✒️SAP HCM / Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Por Dulce Tello Mendoza
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
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UNIDAD 6 Lección #1
Parametrización de gestión del desarrollo
- Actualizar rango de números
En esta sección realizará las parametrizaciones para los rangos de números. Rango de números significa que existe una area de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID de objeto al crear objetos.
- Asignación de números para todas las variantes de plan
En esta actividad IMG se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no.
Esta selección influye en la clase de subgrupos (intervalo de números) que se puede o se debe utilizar.
Si se trabaja con una asignación de números que no abarca todas las variantes de plan, debe crear intervalos de números propios para cada variante ( y en dado caso tambien por cada tipo de objeto)
Si utiliza la asignación de números para todas las variantes de plan debe crear intervalos válidos para todas las variantes. En este caso no es posible utilizar intervalos de números aparte.
Ruta: IMG, Gestion de personal, Desarrollo de personal, Parametrizaciones básicas, Actualizar rangos de números, Parametrizar asign. de numeros para todas las variantes.
Las actividades a Realizar:
- Introduciremos una "X" en el campo sigla valor, si deseamos trabajar con asignación de números para todas las variantes de plan.
- O podemos dejar el campo en blanco, si deseamos trabajar sin asignación de números para todas las variantes de plan.
- Actualizar rango de números
En esta actividad IMG se especifican los intervalos de números para los objetos de PD y el modo de asignación de números. Deberemos asignar un número unívoco a cada objeto.
Para ello contamos con las siguientes posibilidades:
- Asignación de números interna:
Si desea que el sistema SAP asigne los números introduzca las letras "IN" en el campo marcado con "NR". Los rangos de números están identificados con las letras "IN".
- Asignación de números externa:
Si desea que el usuario asigne los números, introduzca las letras "EX" en el campo marcado con "NR" los rangos de números están identificados con las letras "EX".
Ruta: IMG, Gestión de personal, Desarrollo de personal, Parametrizaciones básicas, Actualizar rangos de números, Actualizar rango de números.
Como parametrización estándar SAP nos propone la entrada $$$$, en el campo "Subgrupo", y esta sirve para todos los rangos de números que no se han ejecutado explicitamente. "No debemos borrar esta entrada".
Recomendación:
Dado que cuenta con el matchcode para seleccionar objetos, por lo general no es necesario asignar números mnemónicos.
- Integración:
En esta actividad integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a traves del desarrollo de personal aunque se ingrese por administración de personal.
Ruta: IMG, Gestión de personal, Desarrollo de personal, Integración, Definir integración con la gestión / Contratación de personal.
Administración de personal:
La finalidad de la administración de personal es 1. Utilizar con la eficacia los recursos. 2. Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios. 3. Prever estrategias y tacticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.
Mnemónicos:
En informatica, un mnemónico o nemónico es una palabra que sustituye a un codigo de operación (lenguaje de maquina), con lo cual resulta más facil la programación, es aqui donde se aplica el concepto de lenguaje ensamblador.
2. Como vimos en esta actividad IMG activamos la integración entre el desarrollo y la gestión de personal.
Las siguientes integraciones son posibles:
- Utilización de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de infotipo 0024 (Cualificaciones)
- Utilización del sistema de calificación del desarrollo de personal en vez de infotipo 0025 (Calificaciones)
La integración se gestiona mediante las entradas (Abreviadas en inglés) QUALI y APPRA en el grupo de PLOGI.
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Sobre el autor
Publicación académica de Dulce Sofia Tello Mendoza, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Senior
Dulce Sofia Tello Mendoza
Profesión: Consultor Hcm - Mexico - Legajo: OH62F
✒️Autor de: 26 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Mis objetivos en este plan de estudio, es poder conocer la parametrización del módulo de hcm, expandir mis conocimientos en todos sus submódulos (om, pa, py, pt).
Certificación Académica de Dulce Tello
