✒️SAP HCM / Las necesidades y contratación de personal

LOS MEDIOS DE CONTRATACION. Cumplen 2 tareas: 1-Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. 2-Indica el medio a través del cual el candidato se ha puesto en contacto con la empresa. CANDIDATOS INTERNOS (P) ya están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. CANDIDATOS EXTERNOS (AP) no están empleados por la empresa en la fecha de recepción de la solicitud. LOS MEDIOS SON LOS INTRUMENTOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL. EJEMPLO (INEM instituto nacional de empleo) los medios se crean y si es necesario se actualizan durante la parametrización del sistema. sap viene estructurado de una forma, pero se puede considerar "Otros"...

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Las necesidades y contratación de personal 1 Los medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para le contratación de personal Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos. Los instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios. Los medios se crean y, si es necesario, se actualizan...

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Las necesidades y contratación de personal 1 | Los medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa. El medio en la Contratación de personal cumple dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la Contratación de personal. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos. Candidatos externos y candidatos internos: Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA. Los Medios de Contratación: en el IMG se crean los medios utilizados en la empresa. El Medio en la Contratación de Personal cumple dos tareas: 1. Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. 2. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. Una de las propiedades del medio es la categoría, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos (de la empresa) o externos. *Crear Medios: ej: prensa, agencia de colocación, carteles mail etc. RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación...

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Medios de Contratación Cumple 2 tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. Dentro de los medios se considerará tanto a los medios en si como a las fuentes de reclutamiento, ya que SAP viene estructurado de esta forma. Candidatos externos y candidatos Internos Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. Los candidatos externos (AP) son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. En esta última clasificación puede estar incluido...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL Los medios de contratación Crear medios: Gestión de personal > Contratación de personal > Necesidades y contratación de personal > Crear medios Los instrumentos para la contratación del personal Crear instrumentos: Gestión de personal > Contratación de personal > Necesidades y contratación de personal > Crear instrumentos para la contratación de personal Las direcciones para instrumentos para la contratación del personal Crear direcciones: Gestión de personal > Contratación de personal > Necesidades y contratación de personal > Crear direcciones p.intrumentos...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA. Los Medios de Contratación: en el IMG se crean los medios utilizados en la empresa. El Medio en la Contratación de Personal cumple dos tareas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. Una de las propiedades del medio es la categoría, que indica si un medio se utiiza para atraer a candidatos internos o externos. Candidatos internos (P): son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. Candidatos Externos (AP): son aquellos que no están empleados...

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las Necesidades y Contratación de Personal 1 Los medios de contratación Cumple dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. Candidatos internos P y candidatos externos AP Crear medios SPRO Gestión de personal - Contratación de personal - Necesidades y Contratación de personal - Crear medios 2. Los instrumentos para la contratación de personal SPRO Gestión de personal - Contratación de personal - Necesidades y Contratación de personal - Crear instrumentos para la contratación de personal....

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACION DE PESONAL Los medios de contratación Cumple con dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa Candidatos externos e internos Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud Los candidatos externos (AP) son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha en esta última clasificación puede estar incluido cualquier antiguo empleado de la empresa Crear Medios SPRO / IMG - Gestión de personal - Contratación...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACION DE PERSONAL 1- Los medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas: · Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal · Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos Los instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios (por ejemplo, prensa, INEM o sea Instituto...

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