✒️SAP HCM / Las necesidades y contratación de personal

LECCION 2 NECESIDADES Y CONTRATACION DEL PERSONAL MEDIOS DE CONTRATACIÓN En esta actividad se crean los medios utilizados en la empresa, los medios en la contratación del personal cumplen las siguientes tareas: -Clasifica todos los instrumentos para contratación de personal -Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa. La categoría del candidato es una propiedad del medio, para saber si un medio atrae a candidatos internos o externos. P Candidatos Internos: Empleados actuales de la empresa. AP Candidatos Externos: Personas que no son empleados de la empresa, por ejemplo empleados antiguos o cualquier persona. Los instrumentos de contratación...

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Necesidades y Contratación de Personal Medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa. Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa. La categoría del candidato indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos (P) o externos (AP). Crear medios: Gestión de personal- Contratación de personal- Necesidades y contratación de personal- Crear medios. Instrumentos para la contratación del Personal Ruta: Gestión de personal- Contratación de personal- Necesidades y contratación...

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Medios de Contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa. El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas · Clasificar la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal. · Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa. Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos. Candidatos Externos y Candidatos Internos Los instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios (por ejemplo, prensa, INEM o sea Instituto Nacional de Empleo,...

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NECESIDADES Y CONTRATACION DE PERSONAL 1 - MEDIOS DE CONTRATACION En esta IMG se crean los medios utilizados en su empresa. Cumple dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contracción de personal Indica el medio por el cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa - CANDIDATOS EXTERNOS Y INTERNOS INTERNOS (P): son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. EXTERNOS (AP): son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. - CREAR MEDIOS: SPRO>GESTION DE PERSONAL>CONTRATACION DE PERSONAL>NECESIDADES Y CONTRATACION DE PERSONAL>CREAR MEDIOS Se podra considerar...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACION DE PERSONAL 1- Los medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas: · Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal · Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos Los instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios (por ejemplo, prensa, INEM o sea Instituto...

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Medios de Contratación Con esta actividad IMG, se crean los medios utilizados en la empresa. El Medio en la Contratación de Personal, cumple dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la Contratación de Personal Indica el Medio a través del cual un Candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa Una de las propiedades del Medio es la Categoría del Candidato, que indica si un Medio se utiliza para atraer a Candidatos internos o externos. Candidatos Internos: Son aquellos que están empleados por la empresa en a fecha de la recepción de la solicitud Candidatos Externos: Son aquellos que no están empleados...

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Medios de Contratación IMG se crean utilizados en su empresa. El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas: · Calcifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal · Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa. Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos. Candidatos externos y candidatos internos Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. Los candidatos Externos (AP) son aquellos que...

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LAS NECESIDADES Y CONTRATACION DE PESONAL Los medios de contratación Cumple con dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa Candidatos externos e internos Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud Los candidatos externos (AP) son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha en esta última clasificación puede estar incluido cualquier antiguo empleado de la empresa Crear Medios SPRO / IMG - Gestión de personal - Contratación...

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1. Medios de Contratación. Aquí se dice cómo llegó el candidato a presentarse a la empresa. También si un candidato es interno (alguien que ya es empleado se postula a otra vacante) u externo. Los medios pueden ser prensa o agencia de empleos o candidatos espontáneos. 2. Instrumentos para la Contratación de Personal Una oferta de empleo es un anuncio publicado en un instrumento para la Contratación de Personal. Un instrumento es una unidad menor de un medio. 3. Direcciones para Instrumentos. Aquí se crea además de la dirección postal un número de teléfono o fax de un instrumento

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Medios de Contratación: acá se cumplen dos tareas distintas: Clasifica la totalidad de los instrumentos para la Contratación de personal Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa Candidatos externos e internos: los internos (P), son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud. Los externos (AP), son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. En esta última clasificación puede estar incluido cualquier empleado de la empresa. Crear Medios: dentro de los medios, se considerará tanto a los medios en si, como a las fuentes de reclutamiento, ya...

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