GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
1. Gestión de la Organización
1.1. Tipos de Objetos
O: Unidades de organización
C: Funciones
S: Posiciones
T: Tareas
A: Puestos de trabajo
Principales objetos de la gestión organizativa
- Unidades de organización (O): crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos.
- Funciones (C): clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona.
- Posiciones (S): Ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función.
1.2. Vinculaciones
Son recíprocas. Una función describe una posición, entonces la posición está descrita por la función.
1.3. Infotipos
Describir o definir las distintas características o atributos que tienen los objetos. Los objetos tienen tres componentes: 1. un nombre y número de identificación único. 2. vinculaciones estructurales que une el objeto con otros objetos. 3. atributos del objeto.
1.4. Fechas de validez,
Permiten al usuario evaluar ciertos datos clave o especificar periodos de tiempo.
1.5. Rangos de Números
propios número ID de ibjeto o permitir que el sistema los genere.
Actualizar Rangos de Números
- Gestión de personal
- Gestión de organización
- Parametrización básica
- Actualizar rangos de números
- Actualizar rangos de números (Tabla T77IV)
2. Actualización de objetos
Creación de Objetos para OM: Actualización de Organización y Ocupación de la Estructura Organizativa. Transacción PPOCE o mediante la ruta
- Recursos Humanos
- Gestión de organizaciones
- Plan de organización
- organización y ocupación
- Crear.
Transacción PPOCE, por medio de esta transacción damos inicio a una Unidad Organizativa Raíz, de donde podemos desprender una Estructura Organizativa y su futuro Plan de Ocupación
2.1. Actualización de Unidades Organizativas.
Transacción PO10: Actualizar una Unidad Organizativa (Objeto=O) o ruta:
- Recursos humanos
- Gestión de Organizaciones
- Modo Experto
- Unidad de Organización
Descripción del procedimiento - "Actualizar Unidad de Organozación": completar campos obligatorios, opcionales y condicionales
ID de Objeto: Campo obligatorio: elegir a partir de que unidad organizativa se desea trabajar. Matchcode por búsqueda de estructura o utilizando el nombre de la organización
Período: Campo Obligatorio; completar período deseado.
2.2. Actualización de una Función
Transacción PO03 o través de la ruta:
- Recursos Humanos
- Gestión de Organizaciones
- Modo Experto
- Función
Descripción del procedimiento - "Actualizar Función": completar campos obligatorios, opcionales y condicionales
ID de Objeto: Campo obligatorio: elegir a partir de que Función se dese trabajar. Matchcode por búsqueda de estructura o utilizando el nombre de la organización
Período: Campo Obligatorio; completar período deseado.
2.3. Actualización de una Posición
Transacción PO13 o ruta;
- Recursos Humanos
- Gestión de Organizaciones
- Modo Experto
- Posición
Descripción del procedimiento - "Actualizar Posición": completar campos obligatorios, opcionales y condicionales
ID de Objeto: Campo obligatorio: elegir a partir de que Posición se dese trabajar. Matchcode por búsqueda que nos llevarpa al Organigrama de la Empresa
Período: Campo Obligatorio; completar período deseado.
2.4. Actualización - Generalidades
Es donde podremos visualizar y actualizar los distintos Objetos que conforman la Gestión Organizativa.
Transacción PP01 o l aruta:
- Recursos Humanos
- Gestión de Organizaciones
- Modo Experto
- Generalidades
Descripción del procedimiento - "Generalidades": completar campos obligatorios, opcionales y condicionales
Tipo de Objeto: seleccionar el tipo de objeto que desea tratar.
ID de Objeto: Campo obligatorio: seleccionar el código de objeto a trabajar. Matchcode por búsqueda de estructura para las Unidades Organizativas y las Posiciones.
Período: Campo Obligatorio; completar período deseado.
3. Desactivar Infotipo Vacante
Activar / desactivar Infotipo "Vacante"
Menú Path: Customizing
- Gestión de personal
- Gestión de Organizaciones
- Parametrizaciones de infotipo empresariales
- Activar/desactivar infotipo Vacante
Si el flag PPVAC en la tabla T77S0 esta en cero, quiere decir que no está activada la integración con la contratación de personal y que cada posición no ocupada es entienede como vacante.