✒️SAP HCM / La estructura de la empresa y del personal Por Verónica Zapata Leal

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SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

1. Sociedad

  • UO del modulo de finanzas , integra una unidad contable legal e independiente.

2. Division de personal

  • Unidad organizacional que representa un area empresarial limitada desde el únto de vista de personal, tirmpos y calculo.
  • Se debe definir una sub area como minimo
  • Se especifica mediante un codigo de 4 digitos.
  • La definicion de la estructura de la empresa comienza con la definicion de divisiones de personal.
  • SPRO ->ESTRUCTURA DE LA EMPRESA -> definicion -> gestion de recursos humanos -> divisiones de personal
  • Nuevas divisiones de personal necesitam un codigo de cuatro digitos, su denominacion y su localizacion geografica

Tabla base de dato: objeto sap donde se almacenan en forma permanente los datos, en su conjunto se denomina base de datos sap. Se puede acceder a traves del diccionario de datos tx SE11 o ver su contenido con tx SE16.

3. Asignacion de la division de personal a la sociedad en FI

  • tx SM31 -> tabla V_T500P se asigna las diferentes divisiones de personal a la sociedad FI
  • SPRO -> estructura de la empresa -> asignacion -> gestion de recursos humanos -> asignacion de division de personal a sociedad.

4. Subdivisiones de personal

  • representa una parte limitada de la division.
  • se especifica mediante 4 digitos
  • SPRO-> estructura de la empresa-> definicion-> gestion de recursos humanos-> subdivisiones de personal
  • Se selecciona la division de personal donde crearemos la subdivision
  • Tambien se pueden actualizar con tx SM31 tabla V_T001P

5. Grupo de personal

  • Representa una parte limitada de una subdivision
  • La actualizacion se realiza a traves de tx SM31 tabla T501
  • SPRO-> definicion->gestion de recursos humanos->grupos de personal

6. Areas de personal

  • unidad organizacional que representa parte limitada en funcion de conceptos salariales y numeros de pagas .
  • transaccion SM31 -> tabla T503K
  • SPRO-> definicion-> gestion de recursos humanos-> areas de personal

7. asignacion de areas de personal a grupos de personas

  • SPRO.>estructura de la empresa->definicion->gestion de recursos humanos->asignacion de area de personal a grupos de personal.
  • tx SM31 -> tabla V_t503Z
  • se asigna grupos de areas de personal a grupos de personas y al pais correspondiente

 

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Sobre el autor

Publicación académica de Verónica Isabel Zapata Leal, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.

SAP SemiSenior

Verónica Isabel Zapata Leal

Profesión: Ingeniero de Ejecución en Software - Chile - Legajo: KT65K

✒️Autor de: 21 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Ser capaz de activar procesos hcm a través de la parametrización de nomina y tiempos.

Certificación Académica de Verónica Zapata

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