✒️SAP HCM / La estructura de la empresa y del personal Por Verónica Zapata Leal
SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
1. Sociedad
UO del modulo de finanzas , integra una unidad contable legal e independiente.
2. Division de personal
Unidad organizacional que representa un area empresarial limitada desde el únto de vista de personal, tirmpos y calculo.
Se debe definir una sub area como minimo
Se especifica mediante un codigo de 4 digitos.
La definicion de la estructura de la empresa comienza con la definicion de divisiones de personal.
SPRO ->ESTRUCTURA DE LA EMPRESA -> definicion -> gestion de recursos humanos -> divisiones de personal
Nuevas divisiones de personal necesitam un codigo de cuatro digitos, su denominacion y su localizacion geografica
Tabla base de dato: objeto sap donde se almacenan en forma permanente los datos, en su conjunto se denomina base de datos sap. Se puede acceder a traves del diccionario de datos tx SE11 o ver su contenido con tx SE16.
3. Asignacion de la division de personal a la sociedad en FI
tx SM31 -> tabla V_T500P se asigna las diferentes divisiones de personal a la sociedad FI
SPRO -> estructura de la empresa -> asignacion -> gestion de recursos humanos -> asignacion de division de personal a sociedad.
4. Subdivisiones de personal
representa una parte limitada de la division.
se especifica mediante 4 digitos
SPRO-> estructura de la empresa-> definicion-> gestion de recursos humanos-> subdivisiones de personal
Se selecciona la division de personal donde crearemos la subdivision
Tambien se pueden actualizar con tx SM31 tabla V_T001P
5. Grupo de personal
Representa una parte limitada de una subdivision
La actualizacion se realiza a traves de tx SM31 tabla T501
SPRO-> definicion->gestion de recursos humanos->grupos de personal
6. Areas de personal
unidad organizacional que representa parte limitada en funcion de conceptos salariales y numeros de pagas .
transaccion SM31 -> tabla T503K
SPRO-> definicion-> gestion de recursos humanos-> areas de personal
7. asignacion de areas de personal a grupos de personas
SPRO.>estructura de la empresa->definicion->gestion de recursos humanos->asignacion de area de personal a grupos de personal.
tx SM31 -> tabla V_t503Z
se asigna grupos de areas de personal a grupos de personas y al pais correspondiente
Continúe aprendiendo sobre el tema "La estructura de la empresa y del personal" de la mano de nuestros alumnos.
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Adquirir capacidades y conocimientos que me permitan un continuo crecimiento profesional y personal.
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Soy natalí, licenciada en administración y técnica administrativa contable. hace 2 años conocí el mundo sap, con lo que me gustaría capacitarme para poder progresar personal y profesionalmente.
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Soy ing en sistemas con experiencia de 10 años dando soporte a sistemas de rrhh. mi objetivo es especializarme en sap hcm para aplicar las mejores prácticas y convertirme en una excelente consulto sap
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Profesional en el área de recursos humanos con experiencia en banca y consultoras de personal con la disposición de aprender y estar a la vanguardia para los nuevos desafíos profesional y laborales.
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