LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y DEL PERSONAL
LA DIVISION DEL PERSONAL
Es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión del personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de nómina. (SE ESPECIFICA MEDIANTE UN CODIGO DE 4 DIGITOS)
Estas divisiones de personal se configuran mediante actividades IMG EN LA SPRO.
LA DEFINICION DE LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL COMIENZA CON LA DEFINICION DE LAS DIVISIONES DE PERSONAL.
SPRO>ESTRUCTURA DE LA EMPRESA>DEFINICION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>DIVISIONES DE PERSONAL.
TAMBIEN PODEMOS CREAR Y MODIFICAR DESDE
TX SM31 TABLA T500P V_T500P
cuando ingresamos en el menú de parametrización, desde entradas nuevas crearemos las divisiones de personal correspondientes, deberemos introducir un código de 4 dígitos, la localización geográfica y su denominación.
ASIGNACION DE LA DIVISION DE PERSONAL A LA SOCIEDAD FINANCIERA (SOCIEDAD FI)
Una vez creadas las divisiones de personal seleccionamos la vista V_T500P SM31 donde asignaremos cada una a la sociedad financiera y el país de la que forman parte.
SUBDIVISIONES DE PERSONAL (se debe definir al menos una aunque no se utilicen)
ES UNA UNIDAD DE ORGANIZACION QUE REPRESENTA UNA PARTE LIMITADA DE LA DIVISION DE PERSONAL.
SE ESPECIFICA MEDIANTE UN CODIGO DE 4 DIGITOS.
CADA UNA DE LA SUBDIVISIONES SOLO SE PODRAN ASIGNAR A CADA UNO DE LOS SIGUIENTES FACTORES: (Área geográfica, calendario de festivos, modificador de categorías, Código geográfico, Seguridad Social, etc)
accedemos mediante crear divisiones de personal, luego seleccionar.
Esto nos llevará a seleccionar la División que agrupará la subdivisión que estamos por crear.
al ingresar podemos crear con ENTRADAS NUEVAS la subdivisiones de personal.
cuando accedemos a la siguiente pantalla, podremos crear las subdivisiones de personal introduciendo un código de 4 dígitos que identifique su denominación. GRABAR
LOS GRUPOS DE PERSONAL
Es una unidad organizacional y representa una parte de una subdivisión de personal limitada en función de la relación que mantienen empleado y empresa.
o mediante el customizing
AREA DE PERSONAL
Se define en función de los distintos conceptos salariales y del número de pagas existentes. (CODIGO ALFANUMERICO DE 2 CARÁCTERES)
O DESDE
Luego de creados o actualizados lo grupos de personal y las áreas de personal se procederá a signar las áreas a los grupos.
o mediante la TX SM31 V_503Z ACTUALIZAR / ENTRADAS NUEVAS/ asignaremos cada área al grupo correspondiente y al país correspondiente.
CREAR UNA NUEVA AREA DE PERSONAL PARA EJEMPLO INSTRUCTORES
DESDE EL CUSTOMIZIN
ESTRUCTURA DE LA EMNPRESA>DEFINICION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>AREAS DE PERSONAL
ENTRADAS NUEVAS
CODIGO DE 2 DIGITOS Y DENOMINACION. GRABAMOS
LUEGO VOLVEMOS AL CUSTOMIZING Y ASIGNAMOS EL AREA AL GRUPO.
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA>ASIGNACION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>ASIGNACION AREA DE PERSONAL A GRUPO DE PERSONAL.
ENTRADA NUEVA.
SELECCIONAMOS EL GRUPO DE PERSONAL Y PONEMOS EL AREA CREADA Y PODEMOS RELACIONARLO CON UN PAIS ELIGIENDO DESDE AHI Y GRABAMOS
EJEMPLO
DIVISION DE PERSONAL
AE12
texto de la división: SANTA FE
AERO SANTA FE
SUBDIVISION DE PERSONAL:
GRUPO DE PERSONAL:
ACTIVOS, JUBILADOS, PASANTE, INACTIVO.
AREAS DE PERSONAL:
A0 Mens.fuera de convenioAR.
Z1 Fuera de Convenio