✒️SAP HCM / El estatus para selección de los candidatos

EL ESTATUS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS El Estatus del Candidato: podemos diferenciar dos estatus de candidatos: Estatus total de un candidato: indica el estado actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cuando se introducen los datos del candidato en el sistema, se crea un estatus total para el candidato. Estatus de la asignación de vacante de un candidato: inicia el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Modificar Texto de Estatus: en el IMG se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y estatus de la asignación de la vacantes con denominaciones sinónimas. RUTA:SPRO/IMG...

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EL ESTATUS PARA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS El estatus del candidato Modificar textos de estatus: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Modificar textos de status Crear motivos de estatus: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Crear motivos de estatus Fijar motivos de estatus admitidos por estatus de candidatos: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Fijar motivos de estatus por estatus de candidatos Fijar estatus admitidos asignación...

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El estatus para seleccion de los candidatos 1. El estatus del candidato Estatus total de un candidato Estatus de la asignacion de vacante de un candidato. 1.1 Modificar Textos de Estatus En esta actividad IMG se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el etatus de la asignacion de vacantes con denominaciones sinonimas. SPRO Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de candidatos - Status del candidato - Modificar textos de estatus 1.2 Crear motivos de Estatus El motivo de estatus de un candidato explica porque este tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignacion a vacante. El motivo de estatus tiene fines puramente informativos y se puede utilizar en la creaccion...

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Status del Candidato: podemos diferenciar dos status de candidatos: Status total de un candidato: indica el status actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un status total para el candidato. Status de las asignación de vacante de un candidato: indica el status actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un status de la asignación a la vacante. Modificar Textos de Status: en esta actividad IMG se pueden sobrescribir los textos de status global y el status de la asignación de vacantes con denominaciones...

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Estatus del Candidato Se pueden diferenciar 2 Estatus de Candidato Estatus Total de un Candidato: Indica el Estatus Actual de un Candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un Estatus Total para el candidato Estatus de la Asignación de Vacante de un Candidato: Indica el Estatus Actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un Estatus de la Asignación de la Vacante. Cuando un candidato tiene el Estatus Total Rechazado puede afectar al Estatus de Asignación de la Vacante. 1.1. Modificar...

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creador por: Fernando Vargas Ambito: Estatus para Selección de los candidatos Estatus para Selección de los candidatos 1. Estatus del Candidato Podemos diferenciar dos estatus de candidatos: Estatus total de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un estatus total para el candidato. Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un estatus de la asignación...

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Estatus para Selección de los candidatos ! Estatus del candidato. Aqui se indica el estatus total para el candidato, Puede ser aprobado o rechazado o a contratar. Es recomendable no modificar las entradas estándar pues el sistema está preparado para reaccionar ante cada caso, solo usar sinónimos!!! 2. Motivo de status. tiene un fin solamente informativo. por ejemplo por que se rechaza un candidato. luego se vinculan los motivos con los status correspondientes. la característica STATU especifica los estatus de la asignación de vacantes y su consistencia con el status global 3. MEDIDAS DE CANDIDATOS La transacción Medidas de Candidatos permiten ejecutar actividades en el sistema que modifican...

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CAP 4. Estatus para la Selección de los Candiatos 1. Estatus del Candidato. 1.1 Modificar Textos de Estatus. SPRO Gestion de Personal > Contratacion de Personal > Seleccion de los candidatos > Status del candidato > Modificar textos status. Si un candidato recibe un determinado estatus de candidato, por regla general, el sistema realizara tratamientos de forma automática en base a este estatus de candidato. 1.2 Crear Motivos de Estatus. El motivo es fines puramente informativos y se puede utilizar en la creación automática de operaciones de candidatos. SPRO Gestion de Personal > Contratacion de Personal > Seleccion...

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EL ESTATUS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS EL ESTATUS DEL CANDIDATO: podemos diferenciar dos estatus de candidatos: 1. Estatus total de un candidato: indica el estado actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. 2. Estatus de la asignación de vacante de un candidato: el estatus para una determinada vacante. · Modificar Texto de Estatus: en el IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - selección de los candidatos - Status del candidato - Modificar textos de status; se pueden sobrescribir los textos de estatus. El sistema realizará tratamientos de forma automática en base a este estatus de candidato, por lo tanto: *no...

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ESTATUS DEL CANDIDATO ESTATUS TOTAL DE UN CANDIDATO indica el estatus actual de un candidado dentro del proceso de seleccion para toda la empresa . cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema se crea un estatus total para el candidato ESTATUS DE LA ASIGNACION DE VACANTE DE UN CANDIDATO indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de seleccion para una determinada vacante. si un candidato recibe un determinado estatus de candidato por regla general , el sistema realizara tratamientos de forma automatica en base a este estatus de candidato . no debemos borrar ninguna de las entradas existentes no debemos...

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