ESQUEMA Y REGLAS DE NÓMINA
1. Esquemas
Tienen por objeto organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente
Utilización: SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años
Es así como nos encontramos con el esquema X000 (International accounting scheme for RPCALCX0 international) para determinar los cálculos de nómina para países que no poseen localizaciones o el esquema TM00 (Time Evaluation with personnel time events) que permite realizar la evaluación de tiempos
Estructura: los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados. Los nombres de los subesquemas internacionales comienzas con X y los nombres de los subsistemas específicos de clientes comienzan con Y o Z
1.1. visión Preliminar de los Esquemas
Transacción PE01 (HR: Actualizar esquemas nómina pers.)
2. Funciones estándar
Las funciones son rutinas definidas que ejecutan una serie de cálculos o procesos en función de parámetros de entrada existentes en las tablas de proceso de un cálculo de nómina.
Las funciones pueden trabajar sobres las tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK o cualqueira de la stablas pertenecientes al proceso de ejecución del esquema.
Funciones estándar para cálculo de la nómina - Esquema de Payroll
El principal objetivo es conocer las funciones estándar más importantes con las que contaremos para poder utilizar en nuestro esquema de cálculo de nómina o payroll. También nos ayudará para poder leer un esquema y saber como está funcionando.
- COM: permite crear una línea de comentario dentro del esquema en el campo de comentarios
- COPY: Adiciona un esuqema identidicado en el campo de parámetros 1 en el esquema
- BLOCK: permite identificar un proceso de cálculo dentro del esquema. Trabaja con el parámetro 1.
- PGM: indica al driver de cálculo el tipo de programa que genera el esquema
- UPD: permite controlar la actualización de los resultados de nómina en una ejecución.
- OPT: esta función permite importar los infotipos al proceso de gago
- CHECK: tiene dos funciones: 1. Validar el período de nómina. 2. Validación general de parámetros
Registro de Gestión
El registro de gestión de personal cumple la siguientes funciones dentro del cálculo de la nómina:
Bloqueo de los datos maestros contra modificaciones durante el proceso de nómina
Especificación del nivel máximo de retroactividad permitido por el área de nómina
Estado en el que se encuentra los proceso de nómina
Se crearán tantos registros como áreas de nómina existan.
- ENAME: esta función lee el último Nombre del empleado válido para el período
- WPBP: esta función toma la información de los infotipos 001 y 008 válidos para el período de nómina, ingresando el resultado de estos infotipos a la tabla interna
- PIT: permite procesar calores que están en la tabla IT
- IMPRT: (importar resultados provisionales y finales) permite importar la información del fichero PCL2 según el parámetro de selección usted puede seleccionar diferentes tablas del Cluster (verificar mayo detalle)
- PORT: inicia el cálculo de una regla, que leerá los resultados de la tabla ORT de acuerdo a lo indicado en la regla de cálculo del parámetro
- SETCU: Selecciona acumulados de procesos anteriores (de la ejecución de nómina anterior)
- PLRT: procesa el resultado del último de nómina. Toma las CC-Nóminas relevantes para el actual cálculo de nómina
- PRINT: permite desplegar alguna tabla específica en el momento de ejecución del Log (verificar mayor detalle)
- P0014/ P0015 / P0011 / P0009: toman la información de los IT 0014, 0011, 0015, 0009 según corresponda cada una
- PITAB: permite traer, borrar, fusionar tablas internas. El objetivo de esta función es salvar
- LPBEG: inicializa un Loop en el esquema de cálculo
- PDT: trabaja sobre la tabla DR en función de la regla de cálculo de parámetros 1
- ACTIO: funciona muy similar a la función PIT, la diferencia e sque esta regla se procesa independiente de
3. Reglas y Operaciones
Las reglas son instrucciones para la ejecución de tareas definidas en la gestión de tiempos y el cálculo de nómina.
Las reglas para el cálculo de la nómina constan de una o varias operaciones. consiste en instrucciones para calcular valores en la ejecución del cálculo de la nómina y definen la secuencia de estas instrucciones. Las normas tienen una estructura de árbol de decisiones.
Operaciones: Cada paso de una regla corresponde a una operación. Puede acceder a otras reglas mediante operaciones especiales. Éstas se demominan REGLAS PARCIALES
Las reglas para el cálculo de personal se subdividen en reglas estándar y reglas de cliente.
Las reglas de cliente son todas aquellas cuyos nombres empiezan con un carácter especial o con al letra Z. Si una regla comienza con un ? es una regla estándar.
3.1. Clases de Regla
- Clase de regla D: operación de decisión, se coloca en la clave variable
- Clase de regla S: operación de decisión, se almacena en la tabla ES y no en la clave variable.
- Clase de regla P: operación que lleva a cabo otra regla
- Clase de regla Z: operación que lleva a cabo otra regla
- Clase de regla *: procede a una linea de comentarios
3.2. Operaciones
Es el elemento más pequeño de una regla de cálculo. Una regla puede estar formada por varias operaciones.
Cada una de las operaciones puede tener una longitud de hasta diez caracteres y en la representación de tabla, se inicia directamente con el signo de suma en la cabecera del texto fuente. Si registra un * em eñ último campo de la línea de texto fuente, la secuencia de operaciones de extenderá hasta la siguiente línea.
3.3. Tratamiento de una Regla
Copiar una Regla: Se copian los atributos, el texto, la fuente y la documentación de la regla original. El esquema principal y el esquema copiado son idénticos, salvo la información de gestión.