Esquemas: tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente.
Utilización: Contienen los componentes del cálculo de la nómina o tiempos válidos para algún país en particular. Adicionalmente a esto, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años. Casos como los esquema X000 ó TM00.
Estructura: los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados. Los nombres de subesquemas internacionales comienzan con X, mientras que los nombres de los subesquemas específicos de clientes comienzan con Y o Z.
Visión Preliminar de los Esquemas: para acceder a los esquemas por la transacción PE01 (HR: Actualizar esquemas nómina pers.)
Estructura del Esquema, campo a campo:
- Número de línea: este campo se utiliza para identificar la secuencia de ejecución del proceso
- Nombre de Función: en este campo comando se adicionan las funciones del esquema. Un esquema de nómina de personal se compone de diversas funciones que se procesan secuencialmente. Toda función cumple una tarea determinada:
- Ejecución de reglas de nómina de personal
- Edición de resultados y contenidos de personal
- Tratamiento de funciones empresariales parciales
- División de un esquema de nómina de personal en áreas parciales
- Primer Parámetro, Segundo Parámetro, Tercer Parámetro, Cuarto Parámetro: los parámetros sirven para determinar más detalladamente a las funciones. En cada función se fija para cada parámetro:
- Si es posible realizar entradas
- Si es necesario realizar entradas
- El significado del parámetro
- Los valores de parámetro admitidos
- Ejecución de las función: de este campo depende si la función se ejecuta o bien si se la omite en la ejecución del esquema
- Comentario: en este campo puede indicarse un comentario para cada función
Funciones estándar: las funciones son rutinas definidas que ejecutan una serie de cálculos o procesos en función de parámetros de entrada existentes en las tablas de proceso de un cálculo de Nómina. Las funciones pueden trabajar sobre las tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK o cualquiera de las tablas pertenecientes al proceso de ejecución del esquema.
Funciones estándar para Cálculo de la Nómina - Esquema de Payroll: el principal objetivo es conocer las funciones estándar más importantes con las que contamos para poder utilizar en nuestro esquema de cálculo de nómina o payroll. También nos ayudará para poder leer un esquema y saber como está funcionando.
Reglas y Operaciones:
Reglas de Nómina o Reglas de Cálculo: las reglas son instrucción para la ejecución de tareas definidas en la gestión de tiempos y el cálculo de nómina. Las reglas para el cálculo de la nómina constan de una varias operaciones. Consisten en instrucciones para calcular valores en la ejecución del cálculo de la nómina y definen la secuencia de estas instrucciones. Las normas tienen una estructura de árbol de decisión.
Una regla se llama en un Esquema de Nómina de personal para procesar tareas parciales especiales
Operaciones: cada paso de una regla corresponde a una operación. Puede acceder a otras reglas mediante operaciones especiales. Éstas se denominan reglas parciales.
Clases de Regla: define la clase de tratamiento que debe realizarse. Si no se especifica ninguna clase de regla, las operaciones se llevan a cabo de forma secuencial. Dispone de las siguientes clases de reglas:
Clases de regla: D - S - P - Z - *
Operaciones: es el elemento más pequeño de una regla de cálculo. Una regla puede estar formada por varias operaciones.
Tratamiento de una Regla PE02: para copiar una regla es recomendable que se cree una regla nueva copiando una existente.
Análisis de Reglas: