ERP (Enterprise Resource Planing)
Es un software que permite gestionar áreas de una empresa (Contabilidad, Finanzas, Compras, Ventas, Producción, RRHH..) en un único punto de control y gestión facilitando la toma de decisiones a los responsables de departamento y una visión global de negocio a los CEO, así como la respuesta a los clientes, aumentando la productividad de la empresa.
Antes de implantar un sistema ERP en la empresa si esta no lo tiene ya hay que hacerse estas preguntas:
1. ¿Cuál es el resultado que se espera?
2. ¿De qué tiempo se dispone para la implantación?
3. ¿Quién o quienes conocen a fondo los procesos de la empresa?
4. ¿Quién o quienes poseen autoridad para modificar dichos procesos?
Un buen ERP debe poseer estas características:
1. Flexibilidad
2. Modularidad
3. Comprensivo
4. Conectividad
5. Selección de formas de negocio
6. Simulación de la realidad
Hay muchos ERP en el mercado, la lista de los más conocidos:
· JD Edwars (EEUU)
· Oracle PeopleSoft (EEUU)
· Baan (Holanda)
· R/3 (Alemania)
Razones por las cuales implementar un sistema ERP:
1. Integración de la información financiera: punto importante para los CEO.
2. Integración de la información de los pedidos de los clientes
3. Estandarización y agilización de proceso manufacturación/producción
4. Minimizar gestión de inventario.
5. Estandarizar información de RRHH.
Que puede impedir/limitar la instalación de un ERP:
1. El precio, son caros aunque las empresas de ERP han reducido precios para poderse adaptar a PYMES.
2. Los cambios que se requieren en la compañía para la implementación
3. La complejidad de los mismos y la dificultad de adaptación de la compañía al sistema
4. Pocos expertos disponibles en el mercado.