
ERP (Enterprise Resource Planning): Son sistemas de información gerenciales que estan diseñados para integrar, manejar, modelar y automatizar los procesos de una empresa.
Propósitos de los ERP: Dar apoyo a las empresas
1.- Tiempos rápidos de respuestas a los problemas de las empresas.
2.- Optimizar los procesos empresariales.
3.- Acceso y eficiente manejo de la información.
4.- Disminución de los costos totales de operación
5.- Acorta los ciclos productivos.
Caracteristicas
1.- Modularidad: La funcionalidad de los ERP se encuentra dividido en módulos los cuales se pueden utilizar segun las necesidades del cliente.
2.- Flexibilidad: Deben ser flexibles para adaptarse a los cambios que surgen constantemente en las empresas.
3.- Comprensivo: Debe adaptarse a las diferentes estructuras organizacionales de las empresas.
4.- Conectividad: Debe permitir la conexión con otras entidades de la misma empresa.
5.-Seleccion de diferentes formas de negocio: Debe contener una selección de las mejores practicas de negocio.
6.- Simulación de la realidad: Debe permitir simular en el computador la realidad de la empresa, y elaborar informes que controlen el sistema.
Beneficios:
Integración entre funciones Reducción de Costos Facilita toma de Decisiones
Solo un Sistema ERP
Estandarizar y organizar la empresa Infraestructura Abierta Retorno de Inversión
Razones por las cuales una empresa desea implementar un ERP:
1.- Integración de la información Financiera: Toda la organización tendrá la misma información y números, todo estará unificado.
2.- Integración de la información de los pedidos de los clientes: Centraliza y da seguimiento a los pedidos de los clientes.
3.- Estandariza y agiliza los procesos de manufacturación: Viene con los métodos standar para automatizar los procesos de manufacturación.
4.- Minimizar el inventario: Agiliza el flujo del proceso industrial si se cuenta con un sistema que administra el flujo de la cadena de suministro.
5.-Estandarización de la información de recursos humanos: Puede encargarse de seguir el tiempo de los empleados y comunicarse con ellos sobre beneficios y servicios.
Desventaja:
1.- Son Costosos
2.- Requieren algunos cambios en las empresas.
3.- Son complejos y muchas empresas no pueden ajustarse.
Hay pocos expertos de ERP en el mercado