
¿Que es un ERP?
Para comprender el concepto de ERP (Enterprise Resourse Planning o Planeación de recursos de una empresa) se debe entender que las empresas tienen un conjunto de recursos : Humanos, tecnológicos, financieros y de información que es necesario modelar y automatizar mediante la implementación de estos sistemas Integrales de Gestión empresarial.
* Los sistemas ERP son una evolución de los sistemas MRP que solo realizaban gestión de materiales y capacidades productivas.
Características de los ERP
- Flexibilidad: Responde a los diferentes cambios de las empresas.
- Modularidad: Sistema de Arq. Abierta que puede usar un modulo sin afectar a otro, ademas soporta múltiples plataformas de hardware.
- Comprensivo: Se adapta a las diferentes Estructuras Organizativas (Empresas)
- Conectividad: El sistema puede conectarse con otras entidades pertenecientes al mismo grupo de negocio.
- Selección de diferentes formas de negocio: Debe contener una selección de las mejores practicas empresariales del mundo.
- Simulación de la realidad: Permite la simulación de la realidad de la empresa en la computadora.
El mercado de los ERP: En el mercado se encuentran diferentes alternativas en precio, integración, plataformas soportadas y funcionalidad, entre los ERP mas conocidos se encuentran:
- JD Edwards (Estados Unidos)
- Oracle PeopleSoft (Estados Unidos)
- Baan (Holanda)
- R/3 (Alemania)
*Nota: R/3 hace referencia a R "Procesamiento en tiempo Real" y 3 en las 3 capas "BD - Servidor de aplicaciones - Cliente"
Beneficios de los Sistemas ERP:
- Maneja procesos comerciales
- Integra funciones de las aplicaciones
- Reduce costos de gerencia
- Incrementa retorno de inversión
- Fuente de infraestructura abierta (se adapta a cambios estructurales)
Razones por las cuales una empresa desea implementar un ERP:
- Integracion de Informacion Financiera: Centralizar todo en FI
- Integracion de la informacion de pedidos de clientes: Centralizar en SD
- Estandarizar procesos de manufacturación
- Minimizar el inventario.
- Estandarización de la información de HR.
Desventajas de los ERP:
- Caros
- Requieren cambios en la compañía para su instalación
- Son complejos.
- Hay pocos expertos en el mercado
Nota: Hoy por hoy los sistemas SAP están orientados también a las denominadas PYMES.