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Son puntos de control que se colocan en el programa, para que al ejecutarse se detenga el procesamiento en esos puntos, de modo de poder analizar un posible error o la razón por la cual ciertas variables adquieren determinados valores. Es indispensable para un programador ABAP saber utilizar... [+Ampliar Descripción]
Sinónimo de reporte. Los informes son creados en report painter o report writer a partir de la información contenida en una biblioteca. En el informa es donde se ponen de forma acomodada los grupos de ratios y características que junto a los criterios de selección correctos... [+Ampliar Descripción]
Refiere en Report Writer / Painter a un conjunto de ratios, características y ratios base tomados de una tabla. Las bibliotecas de report painter tiene un conjunto de ratios, características y ratios base. Existen bibliotecas standard como la 1VK, sobre ellas se pueden crear diversos... [+Ampliar Descripción]
También llamadas "pestañas", permiten visualizar varios elementos separados dentro de una misma ventana. Es un tipo de objeto sumamente utilizado dentro de las pantallas o dynpros de SAP ya nos permiten visualizar gran cantidad de información, como pueden ser campos de... [+Ampliar Descripción]
Es una instrucción u orden que el Usuario proporciona al sistema. Los comandos se escriben en la pantalla o modo de SAP en el llamado "campo de comando", el cual se encuentra en el extremo superior izquierdo de la pantalla. Allí es donde se escriben las transacciones a las cuales... [+Ampliar Descripción]
Un campo de la pantalla o dynpro de SAP es considerado como "obligatorio" cuando deberá ser completado obligatoriamente para poder continuar ejecutando la transacción. Sinónimo de "obligatorio" es el termino "mandatorio". En SAP, los campos obligatorios... [+Ampliar Descripción]
Conjunto de Objetos y Vinculaciones que conforman nuestra Organización Los componentes de Gestión de Organización se basan en el concepto de que cada elemento dentro de una organización representa un objeto autónomo con características individuales. Estos objetos... [+Ampliar Descripción]
Son los enlaces entre objetos que representarán una Estructura dentro de la Organización. Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones, ya que el tipo de... [+Ampliar Descripción]
El infotipo es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo puede ser datos personales (nombre, apellido, etc), datos de organización, puerto, sueldo, etc. En síntesis, podemos decir que un infotipo es conjunto de datos... [+Ampliar Descripción]
Llamamos historial de entradas de un campo a la lista de posibles valores que aparecen cuando empezamos a escribir sobre un campo de SAP (o simplemente cuando pulsamos la tecla espacio sobre ese campo). Es una herramienta muy útil que nos evita teclear de nuevo valores que ya hemos utilizado... [+Ampliar Descripción]
Es la ayuda para Entradas de un Campo de la pantalla. Cuando nos posicionamos con el cursos del mouse en un campo de una pantalla o modo de SAP y presionamos la tecla F4, el sistema nos mostrará, en caso de existir, la ayuda de búsqueda asociada a dicho campo. Una ayuda de búsqueda... [+Ampliar Descripción]
Es la ayuda de Campo. Cuando presionamos F1 sobre un campo de la pantalla o modo de SAP, el sistema abrirá una ventana emergente en donde nos mostrará la información relativa al campo. Dentro de dicha información podemos encontrar la información técnica, la... [+Ampliar Descripción]
Los subtipos se utilizan para subdividir registros de infotipo. Se pueden utilizar para subdividir datos de infotipo por materia lo que nos facilitará acceder y gestionar la información o asignar diferentes características de control (como por ejemplo, enlaces temporales) a diferentes... [+Ampliar Descripción]
Los procedimientos de personal, tales como la contratación de un empleado, el cambio organizativo o la baja de un empleado, se representan mediante medidas de personal individuales en la Gestión de personal. Cada medida de personal contiene los infotipos que se deben actualizar... [+Ampliar Descripción]
Las posiciones se utilizan para representar los puestos individuales de la empresa. Mediante la asignación de estos puestos a unidades organizativas, también puede mostrar cómo se distribuyen las distintas tareas y funciones en la empresa. Por Ejemplo: La empresa necesita crear... [+Ampliar Descripción]
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