Las habilidades asociadas son las cinco capacidades que SAP vincula con la C_THR81, además de las áreas del examen. Todas describen algo que se hace en el sistema, y cada una tuvo su lugar en la carrera. La U8 L1 las resume en su Tabla 1.4.
Corporate Data Management es la gestión de los datos corporativos: armar la estructura de la empresa con objetos de fundamento. En la carrera es la U2, donde Best Run Argentina recibió su entidad legal, su división, sus departamentos, sus ubicaciones, sus centros de costos, sus clasificaciones de puesto y sus asociaciones.
Data Management es la gestión de datos: configurar los modelos de datos y mantener los datos del empleado. Está en la U1, con los cuatro modelos de datos y las listas de selección; en la U3, con los objetos de persona y de empleo, el modelo de datos de sucesión y el perfil de personas; y en la U4, con las altas, las plantillas y la sincronización.
Data Import/Export es la carga de datos por archivo: objetos de fundamento y datos de empleados. Está en la U2 L1, con la importación de los centros de costos de la filial, y en la U4 L3 y L4, con las claves de negocio, el orden de carga, la importación parcial y las operaciones DELETE y DELIMIT.
Workflow Management es la configuración de flujos de trabajo, sus derivaciones y alertas. Está en la U5, con los flujos, los roles y grupos dinámicos, la delegación y el escalamiento, y las alertas; y en la U6, con las reglas que derivan el motivo de evento y disparan el flujo.
Access Controls son los controles de acceso: los permisos sobre datos de Employee Central, el autoservicio y las posiciones. Están en la U2 L6, con los permisos de objetos de fundamento; en la U3 L6, con los permisos de entidades con y sin fecha efectiva, acciones de bloque y campos; en la U5 L1, con el autoservicio del empleado y del manager; y en la U7 L1, con los permisos y la población objetivo de las posiciones.
Las habilidades atraviesan las áreas. Una tarea de transacciones, como la promoción del caso integrador de la U8 L2, incluye una de controles de acceso: el permiso del manager sobre el motivo de evento nuevo. Es una de las razones por las que el examen se resuelve mejor pensando en recorridos completos que en temas aislados.
Para el repaso, las habilidades son una buena lista de control. Para cada una, conviene poder explicar en voz alta qué herramienta se usa, en qué orden van los pasos y cómo se verifica el resultado. Si alguna no sale con fluidez, ahí está el próximo repaso.
