📘Cualificación

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Definición de Cualificación

Se utilizan para organizar las capacidades y habilidades de los objetos, según el tipo correspondiente y el grado de capacitación.

Las necesidades del desarrollo se determinan comparando los requisitos de trabajo actuales y futuros con las cualificaciones existentes y preferencias de desarrollo de los empleados.

En el componente Desarrollo del personal se planifica y ejecuta medidas especificas de personal y de formación para fomentar el desarrollo profesional de los empleados.

Las medidas de cualificación se agrupan en planes de desarrollo, se les llama planes generales de desarrollo, ya que se aplican a todos los empleados. Dichos planes de desarrollo general se pueden ajustar de modo especifico a las necesidades de cada empleado.

 

 

 

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LOS DATOS MAESTROS DEL DESARROLLO DEL PERSONAL ACTIVIDADES IMG Tratar el plan de organización: se instala dicho plan Tratar escalas: se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Desarrollo del personal y Sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones Tratar carreras. PLAN DE ORGANIZACION. Se compone de unidades organizativas y vinculaciones. Contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a la que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y funciones con las que describirlas. (a dichas funciones se le pueden asignar tareas) El plan de organización refleja la estructura de la empresa en el sistema sap. LAS ESCALAS cada escala...

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Creado y Compartido por: Nadia Leiss


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