Certificación Académica Jose Mendoza Paternina

Certificaciones:

Jose Mendoza Paternina ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP FI Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Jose Luis Mendoza Paternina al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: GL - Las registraciones contables

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: AR Y AP - Las registraciones contables

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: AR y AP - El proceso de cobros y pagos

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: GL - Los procesos de cierre

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: Los activos fijos - Registraciones

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: AA - Los procesos de activo fijo

Certificaciones Carrera Consultor SAP FI Nivel Inicial:

Acreditando 117 horas de experiencia práctica y 104 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 117 horas Esta certificación acredita 117 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 104 horas Esta certificación acredita 104 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 96.63/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2015 Unidad 1: Introducción al sistema SAP Introducción al sistema de estudios La presentación de la instructora SAP y sus principales características La plataforma SAP HANA El sistema SAP ECC El sistema SAP S/4HANA El acceso al sistema SAP Los conceptos de la navegación La Estructura Organizativa Introducción a Libro Mayor (GL) Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP Social Break - Dinos quién eres Evaluación: Introducción A Sap Unidad 2: GL - Las registraciones contables Las Cuentas de Mayor Introducción al concepto de documento contable La registración de un documento contable Contabilizar con modelo El documento contable posterior La gestión de documentos La anulación de documentos Las compensaciones de Cuentas de Mayor Visualización de saldos y partidas El resumen de la unidad Curso Neurotécnicas de Estudio Evaluación: Gl - Las Registraciones Contables Unidad 3: AR Y AP - Las registraciones contables Introducción a Cuentas a Cobrar (AR) y Cuentas a Pagar (AP) Crear datos maestros de deudores y acreedores Crear datos maestros con modelo Gestionar datos maestros de deudores y acreedores Los indicadores de impuestos Introducción al concepto de documento contable (AR y AP) Las transacciones clásicas de contabilización de documentos Las transacciones Enjoy para Deudores y Acreedores La registración de facturas y notas crédito La visualización de Partidas Individuales Seminario Power BI for SAP Evaluación: Las Registraciones Contables De Cuentas A Pagar Y A Cobrar Unidad 4: AR y AP - El proceso de cobros y pagos Introducción a los conceptos de cobro y pago Los pagos manuales La gestión de cheques Los pagos semi automáticos El cobro / pago automático Pagos de Anticipos y Utilización CME El cobro / pago con efectos La visualización de saldos y reportes La compensación de partidas Curso Introducción a las Criptomonedas Evaluación: El Proceso De Cobros Y Pagos Unidad 5: GL - Los procesos de cierre La apertura y cierre de periodos contables La valoración de moneda extranjera La valoración manual en moneda extranjera El arrastre de saldos El informe: Plan de cuentas El informe: Libro diario El informe: Balance de sumas y saldos La estructura de balance El informe: Emisión de Balance Seminario sobre Profilaxis Postural Evaluación: Los Procesos De Cierres Unidad 6: Los activos fijos - Registraciones Introducción a Activo Fijo (AA) Creación de datos maestros de activo fijo Gestión de datos maestros de activo fijo Altas de activo fijo Asset Explorer I Los traslados de activo fijo La baja activo fijo con ingresos Las bajas de activo fijo sin ingreso Visualizar, modificar y anular documentos Seminario de Inserción Laboral SAP Evaluación: Las Registraciones De Activo Fijo Unidad 7: AA - Los procesos de activo fijo Activos Fijos en Curso - Introducción y datos maestros Altas de activo fijo en curso La distribución y la liquidación Introducción a los conceptos de amortización La generación y la registración de amortizaciones Ejecución de amortizaciones El proceso de cierre El sistema de informes (AA) Evaluación: Los Procesos De Activos Fijos La entrega de materiales La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Módulo Consultor Sap Fi Nivel Inicial AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP FI Nivel Inicial

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🎓Certificación en: Curso Introducción SAP

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Jose Luis Mendoza Paternina al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 4 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: ¿Qué es SAP?

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: Los servicios del sistema SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: Los módulos de SAP y las nuevas tecnologías

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: La implementación de SAP

Certificaciones Curso Introducción SAP:

Acreditando 77 horas de experiencia práctica y 68 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 77 horas Esta certificación acredita 77 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 68 horas Esta certificación acredita 68 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 97.8/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2015 Unidad 1: ¿Qué es SAP? Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor Los sistemas ERP La historia de SAP SAP y sus principales características Los perfiles que trabajan en SAP La plataforma SAP HANA El sistema SAP ECC El sistema SAP S/4HANA El sistema SAP Business One El acceso al sistema SAP La navegación por SAP Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP Social Break - Dinos quién eres Evaluación: ¿qué Es Sap? Unidad 2: Los servicios del sistema SAP El landscape de SAP El procesamiento de fondo Los servicios de actualización El log del sistema y el análisis de dumps El acceso a los datos El sistema de transporte El modelo de seguridad El spool de impresión El debug del sistema SAP Curso Neurotécnicas de Estudio Evaluación: Los Servicios Del Sistema Sap Unidad 3: Los módulos de SAP y las nuevas tecnologías El lenguaje de programación ABAP SAP MM - Gestión de Materiales SAP SD - Ventas y Distribución SAP PP - Planificación de la Producción SAP PM - Mantenimiento de Planta SAP FI - Gestión Financiera SAP CO - Control de Costos SAP HCM - Gestión del Capital Humano SAP BTP (Business Technology Platform) SAP FIORI Seminario Power BI for SAP Evaluación: Los Módulos De Sap Y Las Nuevas Tecnologías Unidad 4: La implementación de SAP Las metodologías de implementación de SAP Las estrategias de implementación de un proyecto SAP Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP El equipo de implementación del proyecto SAP Las tareas cross proyecto La entrada en productivo de la implementación de SAP Los costos de implementar y mantener SAP El upgrade del sistema SAP Curso Introducción a las Criptomonedas Evaluación: La Implementación De Sap La entrega de materiales La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Curso De Introducción A Sap AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Curso Introducción SAP

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ORGANIZACIÓN TERPEL

Rol Analista de Control Cartera

Tiempo de servicio 03 de Agosto del 2015 – Actualidad

Jefe inmediato Milena Paola Cruz

Teléfono: 3267878 Ext.1297

PROPOSITO DEL CARGO: Gestionar y seguimiento de toda la cartera del segmento MI garantizando su oportuna recuperación y un optimo indicador

Funciones:

• Responsable de toda la cartera del segmento MINORISTA de las regionales SUR , BUC , CEN , OCC

• Gestionar la recuperación de la cartera vencida

• Seguimiento a los pagos clientes anticipo , crédito y servicios complementarios ( Re aplicación de pago , que los pagos estén aplicados al cliente correcto , reclasificación ,

• Conciliación de cartera de los clientes Minorista

• Realizar Informes semanalmente para los jefes de puntos de ventas de mi regionales cartera Minorista

• Realizar informa de cierre cartera Minorista

• Seguimiento y entrega de carta a los clientes con cartera vencida minorista

• Compensación de pagos vs factura

• Gestionar paz y salvo clientes Minorista

• Generar compromisos de pagos con los clientes MI

• Suspender , bloquear cupo de clientes vencidos

• Generar estado de cartera

• De acuerdo al comportamiento y compromiso de pago generar extra cupo en la cuenta del cliente para consumos

• Realizar llamadas de cobro y conciliación con clientes vencidos

• Realizar estrategias de cobro para la oportuna recuperación de cartera

ORGANIZACIÓN TERPEL (OCUPAR TEMPORALES)

Rol Analista de Control Cartera

Tiempo de servicio 14 de abril del 2015 – 31 de julio del 2015

Jefe inmediato Milena Paola Cruz

Teléfono: 3267878 Ext.1297

PROPOSITO DEL CARGO: Gestionar y seguimiento de toda la cartera del segmento MI garantizando su oportuna recuperación y un optimo indicador

Funciones:

• Responsable de toda la cartera del segmento MINORISTA de las regionales SUR , BUC , CEN , OCC

• Gestionar la recuperación de la cartera vencida

• Seguimiento a los pagos clientes anticipo , crédito y servicios complementarios ( Re aplicación de pago , que los pagos estén aplicados al cliente correcto , reclasificación ,

• Conciliación de cartera de los clientes Minorista

• Realizar Informes semanalmente para los jefes de puntos de ventas de mi regionales cartera Minorista

• Realizar informa de cierre cartera Minorista

• Seguimiento y entrega de carta a los clientes con cartera vencida minorista

• Compensación de pagos vs factura

• Gestionar paz y salvo clientes Minorista

• Generar compromisos de pagos con los clientes MI

• Suspender , bloquear cupo de clientes vencidos

• Generar estado de cartera

• De acuerdo al comportamiento y compromiso de pago generar extra cupo en la cuenta del cliente para consumos

• Realizar llamadas de cobro y conciliación con clientes vencidos

• Realizar estrategias de cobro para la oportuna recuperación de cartera

FINANCIERA COMULTRASAN

Rol Ejecutivo de Cartera

Tiempo de servicio 10 de marzo del 2014 – 10 de Noviembre del 2014

Jefe inmediato Mayerly Padilla

Teléfono 4202466 Ext. 102

PROPOSITO DEL CARGO: Implementar estrategias para la oportuna recuperación de toda la cartera vencida de la agencia y seguimiento a las etapas pre jurídicas y jurídicas

Funciones:

· Responsable de toda la cartera de la agencia

· Gestionar la recuperación de todas las edades de cartera

· Liquidación de créditos jurídicos

· Alistamiento de créditos jurídicos

· Diligenciamiento de pagarés para las demandas

· Entrega de procesos a los abogados

· Seguimientos créditos por libranzas

· Generar informe a la gerencia

· Seguimientos casas de cobranzas

· Realizar visitas semanalmente

· Seguimiento y entrega de cartas de cobro , pre jurídicas y jurídicas a empresa de correo certificados

· Negociación de cartera a corto plazo

· Cruce de ahorros y aportes vs obligación

· Realizar endoso de pagare

· Seguimiento cartera jurídica y extraprocesal

· Generar Informe de productividad y indicador de morosidad

· Conciliación de cartera

· Provisión de cartera en todas las etapas de la cartera

· Generar normalización, refinanciación y restructuración de créditos.

Logros:

· Cumplir con las metas trazadas por la financiera en productividad, indicador de mora, saldo vencido.

CREDITOS ORBE S.A

Rol Analista de Cartera

Tiempo de servicio 12 de Abril de 2010 – 09 de Septiembre del 2013

Jefe Inmediato Sergio Galeano

Teléfonos 7426818 Ext. 1012 – 3117204408.

PROPOSITO DEL CARGO: Apoyar la gestión del jefe de cartera, realizando las gestiones necesarias para la oportuna recuperación y realizar el análisis respectivo para diseñar las de estrategias de cartera para todas las edades para mantener un excelente indicador de cartera

Funciones:

· Generar paz y salvo para clientes de crédito.

· Gestionar la recuperación de la cartera de todas las edades

· Generar estados de cuenta detallado.

· Auditar que los recibos de caja estén por consecutivos con los recibos de consignación

· Generar las proyecciones de recaudo de cartera mensualmente.

· Controlar que las aplicaciones de los pagos estén bien aplicadas a los créditos.

· Verificar y hacer Seguimiento a los créditos con restructuración y subrogaciones.

· Generar el análisis diario del comportamiento de la cartera por indicador.

· Generar diariamente indicadores de gestión por asesor.

· Elaborar Conciliaciones de cartera.

· Generar las plantillas de reportes negativos y positivos en las centrales de riesgo data crédito.

· Generar estrategias de cobranzas para la oportuna recuperación.

· Verificar y seguimientos a las gestiones, acuerdos de pagos de asesores y visitadores.

· Asesoría en créditos y cobranzas.

· Dar soporte cuando se requiere sobré las diferentes negociaciones.

· Gestionar las visitas y acompañamiento a los clientes con mora mayor a 90.

· Elaborar acuerdos de pago a corto y a mediano plazo.

· Elaborar Cruces de bases de datos.

· Análisis de créditos para subrogaciones, refinanciaciones.

· Pre aprobación de Créditos

· Controlar y hacer Seguimiento mensuales a los abogados externos.

· Elaborar informes mensuales a la dirección general.

Logros:

· Cumplir con las metas trazadas por la empresas en cuanto a indicador de mora, productividad.

CORFICALI LTDA

Rol Gestor de cartera castigada del Banco CAJA SOCIAL Y COLMENA

Tiempo de servicio 04 de Mayo de 2009 hasta 05 de Abril de 2010

Jefe Inmediato Martha Bermúdez

Teléfonos 031-7429888

PROPOSITO DEL CARGO: Gestionar la cartera castigada del banco cumpliendo con las metas.

· Asesoría en cobranzas

· Gestionar la recuperación de cartera castigada.

· Gestionar bases de datos

· Realizar diferentes negociaciones

· Realizar estrategias de cobro

· Gestionar la Ubicación de los titulares o codeudor de las obligaciones

· Elaborar acuerdos de pago a corto y a mediano plazo

· Elaborar cruces de bases de datos.

Logros:

· Cumplir con las metas trazadas por el banco en cuanto a productividad y indicador de mora.

SUPERIOR: Administración de Empresas, Universidad Simón Bolívar, Barranquilla, Septiembre 2006.

CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESOS Y/O CONVENCIONES

· Diplomado en Finanzas

Intensidad horaria 100 horas Politécnico de Colombia 2014

· Diplomado en Alta Gerencia.

Intensidad horaria de 300 horas Universidad Simón Bolívar 2006

· Administración y Recuperación de la cartera de créditos

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2012

· Cálculo e interpretación de indicadores financieros

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2008

· Riesgo de crédito

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Gestión presupuestal para entidades publicas

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Administración de recursos humanos

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Contabilidad en las Organizaciones

Intensidad horaria de 60 horas Sena 2007

· Manejo de Herramientas Ofimáticas: Microsoft Excel

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Informática: Administración de bases de datos utilizando Microsoft® Access 2000

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007.

· Análisis financiero

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Administración y control de inventarios

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

· Curso de Windows , Office Básico , Internet

Intensidad horaria de 40 horas Centro Comp.red 2006

· Curso de Windows , Office Avanzado , Internet

Intensidad horaria de 30 horas Centro Comp.red 2006

· Curso de Servicio al Cliente

Intensidad horaria de 40 horas Sena 2007

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Jose Mendoza Paternina.

Encuestas:

Jose ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Curso Introducción SAP

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Sí
• Comentario:
  

   Hola,

   

  Los felicito nuevamente, me agradó su metodología.

  No es posible que el archivo donde están la información de los temas dados del curso no es muy útil si no se imprime, la idea es que nos sirva para realizar búsquedas en cualquier momento y para ello el pdf debe permitir búsquedas, observo que todo es un pdf de pantallazos, esto es lo único que veo para mejorar.

   

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