✒️SAP PP Modelado de los Procesos de Manufactura

En la gestión de la producción se encuentra todo relacionado a datos maestros, que determinan las relaciones entre los materiales.

Material

· Tipo de aprovisionamiento

· Datos para MRP, planificación del trabajo, costos.

BOM: Indica los materiales utilizados en un proceso

· Usos del material

· Almacén

Puestos de trabajo: se definen previo a cada operación

· Valores prefijados para la operación

· Capacidad

· Clases de actividad y fórmulas de costeo

Hoja de ruta: definen los pasos de operaciones necesarias para los procesos, definiendo tiempos y el puesto de trabajo donde se produce, entre otros.

· Operaciones

· Valores prefijados

Recursos y herramientas: se asignan a las operaciones de las hojas de ruta.

· Cantidad requerida y valores de uso

Es una ubicación dentro de un centro. En él se definen las actividades de producción para las órdenes. Pueden ser máquinas, grupos de personas, líneas de producción, etc.

Ayudan en la planificación de capacidades, pronóstico, costeo.

Vinculante con:

- Fórmulas de tiempo de trabajo

- Centro de coste

- Capacidades

- Hojas de ruta

Es un conjunto de operaciones y secuencias para un formato de orden de producción. Los tiempos de las HR se detallan como valores estándar para:

- Definir dónde se realiza el trabajo

- Cuál es el tiempo de realización de la tarea

- Qué materiales se necesitan para cada operación

- Qué herramientas se requieren

La definición de la HR es clave para:

- Tiempos de planificación

- Costeo de producto

- Planificación de capacidades

Determinan los lugares donde se realizará el trabajo, y contienen:

- Valores prefijados (se copian al generar las HR)

- Definiciones para costear las HR

- Información sobre planificación y capacidad

Las Trx que se usan son: CR01 / CR02 / CR03

Los puestos de trabajo que son usados en las tareas de las HR son medidos con valores prefijados, que pudieran ser, para una máquina, los tiempos de preparación, fabricación, seteo, etc.

Los tiempos son agrupados en forma conjunta usando una clave de valor prefijado, que es la que determina los valores que se visualizan en el puesto de trabajo. La clave se almacena en el dato maestro del puesto de trabajo.

Son copiados a la operación de la HR y se adhieren al puesto de trabajo. Estos valores pueden ser modificados en la operación, de ser necesario.

Se debe mantener disponible la capacidad del puesto de trabajo por medio de la planificación y preparación del trabajo

La capacidad es la habilidad de los puestos para efectuar una tarea

Para planificar las capacidades se debe definir valores individuales a las clases de capacidades, que son las que definen los tipos de trabajo que se realizan en los puestos.

Tipos de capacidades:

- Del puesto de trabajo: cada puesto puede tener una o más cabeceras de capacidades, que definirán los límites de tareas que se podrán ejecutar en términos de esfuerzo y tiempo. Define lo necesario para identificar limitaciones y faltas de recursos.

- Pool de capacidades: es un modelo de recursos de producción que se comparten por varios puestos de trabajo. Al crear el puesto se hace referencia al pool, el cual se mantiene externamente al puesto.

- De referencia

- Por defecto

A los puestos de trabajo se le deben asignar un centro de coste, que define una operación de costeo.

Las clases de actividad tienen una tarifa definida para la relación Centro de coste-Clase de actividad y se definen en los valores prefijados.

En la vista Calculo de costes del puesto de trabajo, se almacena el centro de coste y las clases de actividad para cada valor prefijado.