
1. Lección 1: Principios básicos de Configuración de Estrategias de liberación
a. Introducción a las parametrizaciones de las estrategias de liberación
i. Las estrategia de liberación son utilizadas para diversos documentos de compras, no solo la solped
ii. Conceptos Básicos
1. Características
2. Clases
3. Estrategias
4. Información Adicional
iii. Características: se refiera a cada uno de los criterios utilizados para asignar información a las estrategias
iv. Clases: permite agrupar las características al momento de parametrizar las estrategias
v. Estrategia: se trata de diferentes combinación que deberán ser parametrizadas a fin de adaptar la Herramienta a las condiciones de la empresa
vi. Información las estrategias pueden contener otras definiciones tales como indicadores y códigos de aprobación
b. Etapas de configuración de la estrategia
i. Definición de características
ii. Definición de clases
iii. Definición de estrategias
iv. Definición de grupos
v. Definición de códigos
vi. Definición de indicadores
c. Definición de Características:
i. Las características a definir en la estrategia de liberación deberá tener ne cuneta fundamentalmente la política de aprobación de los documentos. Por ejemplo si cada localización aprueba los documentos de compras se podría tomar el centro como como características. Puede ser por Grupo de artículos, por solicitantes,
ii. Se define
d. Definición de clases
i. Las clases se encargan de agrupar 1 o más características. Y allí se determina todos los datos del segmento de clasificación de las estrategias
ii. Ejemplo: La clase: SOLPED_LIBERACION incluye las características SOLPED_CENTRO, SOLPED_VALOR
e. Definición de grupos
i. A través de ellos se podría o no agrupo varias clases en función de la llave GrupoLiber, OjbLiber, LibSolPED
ii. Ejemplo: grupo R1 tiene como único objeto la clase SOLPED_LIBERACION
f. Definición de códigos de liberación:
i. Estos código de refiere a los niveles de liberación dentro de un Grupo. Ejemplo: el grupo R1 tiene varios códigos asociados que se le han colocado como denominación el cargo de cada una de las personas que debe realizar la aprobación del documento. R1 tiene los códigos 10 (Responsable de compras), 11 (coordinador), 12 (gerente de área) y 13 (director general)
g. Definición de indicadores
i. Aquí se define e indicar el estado de aprobación del documento o posición
ii. Ejemplo: A=Sin liberar, B=liberado por Resp Compras, C=Liberado por coordinador, D=Liberado por gerente, E=liberado por directos, Z= documento liberado por completo
h. Definición de la estrategias de Liberación
i. Aquí se hace mediante la combinación del GRUPO y CODIGOS DE LIBERACION