ERP- Enterprise Resource Planning Sistema.- Integrar de gestion empresarial donde se model ay automatizan los procesos de una empresa.
Para ser ERP debe ser:
Flexible.- Se puede transformar conforme a los requerimientos, operar en diferente BD.
Modularidad.- Arquitectura abierta, se puede usar un módulo sin que este afecte a ls restantes. soporta multiples plataformas de HW y debe soportar la expansión.
Comprensivo.- Soportar diferentes estructuras organizacionales.
Conectividad.- No se debe confinar al espacio físico de la empresa y debe permitir conexión de otras entidades pertenecientes al mismo grupo empresarial.
Selección de diferentes formas de negocio.- selección de mejores prácticas de negocio
Simulación de la realidad.- permitir la simulación de la realidad de la empresa
3.- El merado de los ERP
Hay diferentes opciones que varían la decisión y deben contestarse al menos las siguientes preguntas:
¿Cuál es el resultado que se espera?
¿De cuánto tiempo dispone la empresa para lograr el objetivo?
¿Quiénes en la empresa conocen más afondo el proceso?
¿Quienes poseen la autoridad para modificar los procesos de uno u otro departamento?
4.- Beneficios de los ERP
- Optimizar procesos
- Favorecer el acceso a la información
- Tomar decisiones de forma más rápida
- Tener un mayor control
- Aumentar la seguridad
- Mejorar la atención al cliente
- Reducción de costos empresariales
- Aumento de la rentabilidad
5.Las razones por las que una empresa desea implementar un ERP
- Integración de la información financiera.- derivado de que cada quién tiene su propia información y no está consolidada y hay que tener una versión de los números
- Integración de la información de los pedidos de los clientes.- Hay forma de darle seguimiento a los pedidos de los clientes
- Estandarizar y agilizar los procesos de manufactura.- Se cuenta con estándares para automatizar algunos de los procesos de fabricación
- Minimizar el inventario.- agilizan el flojo del proceso industrial para desarrollar mejores planes de entrega.
- Estandarización de la información de RH.-verificar el tiempo de los empleados y comunicarse con ellos.
6. Desventajas de un ERP
- Resistencia al cambio.- Se puede mermar la operación.
- Los beneficios no son inmediatos.- se notará conforme pase el tiempo.
- La ejecución depende del talento.- Se tiene que educar al empleado para que se encuentren motivados y comprometidos
- Costos altos.- Se requiere invertir por cambio de infraestructura.
- La implementación es larga.- Larga y en ocasiones compleja. Implica rediseñar los procesos de trabajo.
El mercado de los ERPs crecerá por la seguridad, uso de la IA y el uso de la nube.
Existen modalidades on premise y cloud, así como al mixta. El crecimiento está más para la nube y el Machine Learning, Deep Learning. Apoyarán a la toma de decisiones, se invertirá más en la IOT e internet de las cosas. Se puede monitorear el funcionamiento de las máquinas desde cualquier parte del mundo
El blockchain emerge.-para intercambio de información a través de bloques. agiliza las operaciones a través de un sistema centralizado, se usa en alimentos y bebidas, contratos y pagos inteligentes, fortalece la integridad de la cadena de suministro
Machine Learning
SAP CoPilot.- Interacción con Bots utilizando lenguaje natural con aplicaciones comerciales.
SAP Leonardo Base de datos en la nube para recuperar estructuras de base de datos en memoria como SAP HANNA. sistema de pago por uso
SAP HANNA Spatial Services.- Soluciones basadas en la ubicación, para crear aplicaciones comerciales donde se requiere información Geoespacial.
Automatización de proceso robóticos.- Acelera la transformación digital de los procesos de negocio. Automatización de robots para imitar proceso humanos