✒️SAP HCM / Las vinculaciones de objetos Por Lisbeth Gomez Lopez
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
1 | Las vinculaciones
Las estructuras de organización y los organigramas sólo representan una fracción de las evaluaciones que puede encontrar dentro de la Gestión de la Organización.
Existen distintas opciones de informes bajo el menú Sistema de información, en Gestión de la Organización. Este menú está clasificado según los diferentes tipos de objeto.
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âœ”ï¸ Los objetos están relacionados mediante vinculaciones.
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âœ”ï¸ Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones, ya que el tipo de conexión entre elementos varía.
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âœ”ï¸ Las vinculaciones utilizadas entre los tipos de objetos estándar se definen en el sistema SAP estándar y no deberían modificarse.
A continuación, repasaremos los conceptos claves para las vinculaciones en la Estructura Organizativa:
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Cada vinculación estándar dispone de un código de tres dígitos.
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Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Si una Función describe una Posición, ésta, a su vez, será descrita por la primera. La dirección de estas vinculaciones se diferencia utilizando la identificación A o B.
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Algunos ejemplos de vinculaciones de Objetos en SAP pueden ser los siguientes:
- âœ”ï¸ Unidad Organizativa engloba a una Posición.
- Posición pertenece a una Unidad Organizativa.
- âœ”ï¸ La Función describe una Posición.
- La Posición es descrita por una Función.
- âœ”ï¸ Posición informa a una Posición.
- Posición es Superior Directo de Posición.
Al crear estas vinculaciones entre Unidades Organizativas, se crea una Estructura Organizativa. Una Unidad Organizativa puede tener varias subordinadas, pero sólo tiene una superior.
- Otras vinculaciones entre Unidades Organizativas:
A/B003 “Corresponde a/Incorpora” (puede utilizarse para representar una estructura de matriz)
Las Posiciones están relacionadas con Unidades Organizativas en el plan de Organización. Heredarán determinadas características de la Unidad Organizativa como, por ejemplo, la asignación de Centros de Coste o de horarios de trabajo.
Cuando una Persona retiene una Posición, también hereda las características de la Unidad Organizativa relacionada.
Cuando una Posición está descrita por una Función, hereda las características de la Función como, por ejemplo, tareas asociadas o cualificaciones.
- La Posición es el objeto que enlaza a Personas o usuarios con el plan de Organización.
Una Posición puede tener más una Persona o usuario como titular y una Persona puede retener más de una Posición. Sin embargo, la relación uno a uno es la idónea.
En el sistema estándar, la vinculación A/B012 “dirige” o “está dirigida por” se utiliza para indicar que una Posición es responsable de la gestión de la unidad organizativa. Esta vinculación también se crea para A/B003 entre la Posición directiva y su unidad organizativa de nivel superior.
Las vinculaciones entre las Posiciones dan lugar a un organigrama que puede evaluarse independientemente de la Estructura Organizativa.
2 | Las medidas e Infotipos: Nociones Básicas
- Medidas
Una Medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema, de forma consecutiva, para conseguir un determinado objetivo.
Son por lo tanto, una agrupación lógica de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo en función de lo que corresponda en cada caso.
Cuando se ejecuta una Medida, ésta se procesa siguiendo un orden predeterminado, y guiando al usuario en la actualización de la información, de manera tal de no omitir ninguna de las informaciones a actualizar.
- Infotipos
Todas las propiedades de los objetos se registran en el sistema por medio de unos formularios de entrada de datos denominados Infotipos.
Los Infotipos constituyen agrupaciones lógicas de datos.
Se identifican técnicamente por un código numérico y un nombre. Ejemplo: IT 1000 es el Infotipo Objeto. Los datos del objeto (identificador, período de validez, etc.) y sus vinculaciones se almacenan en Infotipos.
3 | Resumen de la lección
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âœ”ï¸ A lo largo de esta lección descubrimos que significan las vinculaciones entre Objetos y la importancia de las mismas para poder representar nuestra Estructura Organizativa.
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âœ”ï¸ Además, dimos una breve introducción a dos conceptos claves para el Módulo de Human Capital Management en SAP, como son las Medidas y los Infotipos.
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Sobre el autor
Publicación académica de Lisbeth Gomez Lopez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Master
Lisbeth Gomez Lopez
Profesión: Contador Publico - Mexico - Legajo: UB16T
✒️Autor de: 82 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Soy contador público, especialista en nómina e incursionándome en la carrera de sap hcm.
Certificación Académica de Lisbeth Gomez
Disponibilidad Laboral: FullTime
