✒️SAP HCM / Las vinculaciones de objetos Por Lorena Felicioli
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
VINCULACIONES DE OBJETOS
Vinculaciones
En Gestión de la Organización, podemos encontrar diferentes opciones de informes en el menú "Sistema de Información", clasificado según los tipos de objeto:
- Los objetos están relacionados mediante vinculaciones.
- Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Una estructura la conforman varios objetos enlazados. El tipo de conexión entre elementos varía dando lugar a varios tipos de vinculaciones.
- Las vinculaciones de los objetos estándar se definen en el sistema SAP estándar y no debería modificarse.
En el objeto Persona (P), es posible llamar el organigrama, el plan de ocupación y descripción de Posiciones (S)
- Conceptos claves para las vinculaciones en la Estructura Organizativa
- Cada vinculación estándar dispone de un código de tres dígitos.
- Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. La dirección de éstas vinculaciones se diferencia utilizando la identificación A o B.
- Al crear un vinculación, el sistema crea automáticamente la vinculación inversa.
- Hay vinculaciones unilaterales. Por ejemplo, las vinculaciones a objetos de un tipo de objeto externo.
- Ejemplo de Vinculaciones:
- Unidad Organizativa (O) engloba a una Posición (S) / Posición (S) pertenece a una Unidad Organizativa (O)
- "C" describe a una Posición (S) / Posición (S) es descrita por una "C"
- "S" informa a una Posición (S) / Posición (S) es Superior Directo de Posición (S)
Al crear vinculaciones entre Unidad Organizativa (O), se crea una "Estructura Organizativa". Una Unidad Organizativa (O) puede tener varias subordinadas, pero sólo tiene una superior.
- Otros ejemplos de vinculaciones entre Unidad Organizativa (O)
A/B003 "Corresponde a/incorpora" (factible de utilizar para una estructura matriz)
Las Posición (S) están relacionadas con Unidad Organizativa (O) en el plan de Organización. Heredarán determinadas características de la Unidad Organizativa (O), ejemplo: asignación de Centro de Costes (K) o de horarios de trabajo. Si una persona retiene la Posición (S), también hereda las características de la Unidad Organizativa (O) relacionada.
- Una Posición (S) PERTENECE A una Unidad Organizativa O): A003
- Una Unidad Organizativa (O) INCORPORA una Posición (S): B003
Cuando una Posición (S) está descrita por una Función (C), hereda las características de la Función (C), ejemplo: tareas asociadas o cualificaciones. Una Función (C) puede describir varias Posición (S) pero una Posición (S) sólo puede estar descrita por una Función (C).
La Posición (S) es el objeto que enlaza a Personas o usuarios con el plan de Organización.
Posición (S) puede tener + de una Persona (P) o usuario como titular y una Persona (P) puede retener más de una Posición (S), Preferible relación uno a uno.
Las vinculaciones entre Posición (S) dan lugar a un organigrama, el cual puede evaluarse independientemente de la "Estructura Orgánica".
Medidas
Agrupación lógica de infotipos, permite crear un objeto o actualizar atributos del mismo.
Infotipos
Formularios de entrada en donde se registran propiedades de los objetos en el sistema.
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Sobre el autor
Publicación académica de Lorena Felicioli, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Senior
Lorena Felicioli
Argentina - Legajo: WO67M
✒️Autor de: 35 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Especialista experto en gestión previsional (rrhh), con 23 años de experiencia en sap. key users módulo rh (z) ti previsional,
Certificación Académica de Lorena Felicioli
