
SAP ECC
SAP ECC (SAP ERP Central Component) antes conocido como SAP HR, es el ERP de SAP y sucesor de la versión R/3. Los módulos que lo constituyen son:
Gestión Financiera FI
Visión completa de las funciones contables y financieras, amplio sistema de información y generación de reportería para toma decisiones.
Contabilidad y Costos CO
Representa la estructura de los costos y los factores que lo influencian, más conocido como contabilidad interna.
Activos Fijos AM
Gestiona la información de los bienes de la empresa, su registro y determina las amortizaciones.
Gestión de Materiales, Material Management MM
Planificación y control de materiales, entrada de mercadería, gestión de existencias y verificación de facturas.
Ventas y Distribución Sales Distribution SD
Relación con los clientes desde la preventa, relación con MM para la adquisición de los bienes y servicios que se requieren, planificación y preparación de entregas, transporte y facturación a clientes.
Planificación de Producción PP
Se encarga de la gestión de la producción, define procesos, ámbitos y recursos para su correcto desarrollo. Realiza solicitudes a MM para obtener la materia prima, a RRHH para obtener la mano de obra.. etc.
Mantenimiento de Planta PM
Cubre todas las actividades de mantenimiento de planta, planificación, programación y ejecución; hace especial énfasis en la disponibilidad de equipos, costos y aseguramiento del personal.
Gestión del Capital Humano HCM
Planifica los recursos necesarios, reclutamiento y selección, gestión del personal, liquidación de haberes, desarrollo y capacitación.
Control de Calidad Quality Management QM
Asegura la calidad del producto dando soporte durante todo el ciclo de vida de este.
Project System PS
Todo tipo de proyecto necesita una planificación de las actividades, este módulo garantiza un seguimiento detallado y constante de todos los aspectos del proyecto.
Workflow WF
Automatización y control de tareas para agilizar procesos. No es un módulo como los demás.
Las implementaciones de SAP ECC son un gran desafío ya que cambian la forma de gestión de información y procesos. Pero brinda una gran ventaja si se implementa con éxito.
- Módulos Lógisticos: PM, QM, PP, MM, SD.
- Módulos Financieros: FI CO AM PS.
- Funciones Multiaplicaciones: IS, WF.
- Módulo para RRHH: HR