UNIDAD 6 - (RC) Reclutamiento y Selección de Personal
Lección 3/5 - Gestión de Candidatos
Candidato
- Aspirante a ocupar un a posición dentro de la empresa
- persona que presenta su interés, a través de una solicitud de trabajo, de encontrar o cambiar de empleo.
Tipos de candidatos:
- externo (fuera de la empresa)
- interno (dentro de la empresa)
Clases de candidatos:
- espontáneos: no relacionados con ningun anuncio ni vacante concreta
- que han respondido a una publicación
Para poder evaluar los candidatos, es necesario que luego de publicar una oferta y recepcionar los candidatos, carguemos la base de datos del sistema. Para ello debemos cargar lo que se llama "Registro de Datos Básico" obligatorio para todos los candidatos y que corresponde a los datos inprescindibles para la gestión del candidato.
El procedimiento puede realizarse a través de una transacción o de una medida:
1) TXN PB10 - Carga de Primer Registro de Datos Básico por opción 1er Registro
Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación de Personal >> Maestro de Candidatos >> Primer Registro
Luego de cargar los datos principales, la pantalla permite la carga de datos adicionales como:
- asociación del candidato a 1 o más vacantes
- formación
- trabajos previos
- otras cualificaciones
2) TXN PB40 - Carga de Primer Registro de Datos Básico por la aplicación de Medidas para Candidatos
Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación de Personal >> Maestro de Candidatos >> Medidas Candidatos
Se nos presenta una pantalla donde seleccionaremos la medida "Primer Registro de Datos Básicos" para este fin.