✒️SAP HCM / La gestión de candidatos Por Maria Ramirez Martinez
SAP HCM La gestión de candidatos
GESTIÓN DE CANDIDATOS
1 ENTRADA DE DATOS DE CANDIDATOS
El candidato es un persona que por medio de una solicitud de trabajo expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
Los candidatos incluyen:
Candidatos externos: candidatos fuera de la empresa, pueden ser antiguos empleados de la empresa.
Candidatos internos: son empleados de la empresa que quieres postularse a la vacante que se ofrece.
Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos:
Candidatos espontáneos: cantidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.
Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: candidatos que responden a un anuncio de la empresa.
una vez publicado el anuncio se empiezan a recibir y evaluar las hojas de vida de los candidatos, y se debe alimentar la base de datos de candidatos.
Registro de datos básicos:
Es obligatorio para todos los candidatos. se registran datos del candidato imprescindibles para fines estadísticos.
2 PRIMER REGISTRO DE DATOS BASICOS DE UN CANDIDATO
Existen dos niveles para realizar la primer entrada de datos:
Primer registro
Medidas de candidatos
Carga de primer registro de datos básicos por opción primer registro
Path
Human Resources -> Personnel Management -> Recruitment -> Appl.master data -> PB10 - Initial data entry
Transacción PB10 principal transacción para la carga del primer registro de datos básicos.
Los campos a completar son los siguientes:
En en campo N Cand,/ App no. que corresponde al número de candidato se debe ingresar el Rut de los candidatos nuevos sin digito verificador. Cundo es una persona interna el Rut se debe registrar en el campo N Pers./ Pers no.
Inicio/start es la fecha de inicio como candidato.
En el personnel Area y personnel Sub Area, se ponen datos genericos y se completan de acuerdo a lo establecido por la empresa.
En el campo Gr. Cand. / Ap. Group, es el grupo de candidato, se puede agregar alguna de las opciones en el match code.
En el campo ArCand / appl Range, es el area de candidatos y se ingresa la correspondiene al candidato.
los campos de la solapa Application / solicitud que son Publvac / Adver para publicación de la vacante y GrCanEsp / UnsolAG para grupo de candidato espontaneo, estos campos estan dispuestos para registrar si el candidato se esta postulando en respuesta una oferta de empleo o es una postulación espontanea.
Registro de datos adicionales:
El registro de datos adicionales se efectua solo para los candidatos que resultan muy interesantes para la empresa.
Este registro de datos adicionales se puede hacer desde la transacción Transacción PB10, se puede hacer al mismo tiempo que se realiza el primer reistro de datos basicos al presionar el boton Save add data o o una vez se haya grabado el primer registro.
Esta data adicional se enfica mas hacia las cualificaciones el empleado la pantalla nos permitira añadir la información de la vacante a la cual se esta postulando, datos de formación del candidato e información referente a su experiencia laboral. Tambien se puede actualizar el perfil de cualificaciones del candidato, en donde se cargan las competencias y aptitudes del candidato.
Carga del primer registro de datos basicos por opción Medidas para Candidatos
Path:
Human Resources -> Personnel Management -> Recruitment -> Appl.master data -> PB40 - Applicant actions
Transacción PB40 la principal transacción para la carga de primer registro de candidatos por medidas.
Al ingresar a la transacción PB40 debemos seleccionar primer registro de datos adicionales o Initial entry of basic data y luego ejecutar y no saldra la pantalla de la transacción PB10
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Sobre el autor
Publicación académica de Maria Camila Ramirez Martinez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Senior
Maria Camila Ramirez Martinez
Profesión: Ingeniera Industrial - Colombia - Legajo: UQ74M
✒️Autor de: 18 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Ingeniera industrial interesada en aprender y trabajar en industria it, ingles avanzado y experiencia en un equipo global de soporte relacionado con sap y participación en proyectos internacionales.
Certificación Académica de Maria Ramirez
Disponibilidad Laboral: PartTime 
