Introducción a la gestión de tiempo:
Se suele focalizar en el ámbito laboral, pero siempre interrelacionado con el personal, que afecta o se ve afectado. También se refiere a la productividad de ese tiempo. El objetivo es vincular los datos de tiempo del personal de la empresa, como lo es Ausencias y presencias y mantener los planes de horario de trabajo.
Para definir los datos de tiempos de horario de trabajo, ausencias, presencias, tiene como base de la ley de contrato de trabajo de cada país sobre el que opera la empresa.
Actualización de datos de tiempos:
Esta actualización se realiza principalmente en los Infotipo IT0007 (Horario de trabajo), IT2001 (Ausentismo), IT2006 (Contingentes de Ausencias).