GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL
1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS
Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa.
Los infotipos más habituales para el control de tiempos son:
0001: Asignación Organizacional//0007: Horario de trabajo // 0041: datos de fechas // 0050: Información entrada de tiempos // 2001: Absentismos o Ausencias // 2002: Presencias // 2003: suplencias // 2005: horas extras // 2006: contingencias de Absentismo // 2007: contingencias de presencias // 2011: -hechos temporales
2-CONCEPTOS FUNDAMENTALES
El input para definir los datos de tiempos, tiene como base la ley de contrato de trabajo de cada país en el que la empresa opera, así como también el convenio colectivo de trabajo.
Para que el módulo de tiempos se pueda configurar, las estructuras tienen que estar bien definidas (división y subdivisión de personal, grupo y área)
A los efectos de administrar las jornadas de trabajo, en el infotipo 0007 de horario de trabajo podemos encontrar creados los planes de trabajo. Los mismos son relacionados a cada empleado de la empresa.
En todas las empresas el empleado es ingresado bajo un plan de trabajo genérico. Luego bajo aprobación del jefe, el empleado es modificado en el sistema y cambiado por cualquiera de otros planes de horario.
3-ACTUALIZACIONES DE DATOS DE TIEMPOS
La administración de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente con los infotipos 0007//2001//2006