SAP HCM / Introducción a la gestión de tiempos Por Sandra Sibona

Módulo de Gestión de Tiempos Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la Empresa. Registra las ausencias y presencias, mantiene actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con el cual se trabaja, registra y autorizar las horas extras que realiza el personal de la compañía, carga presencias y suplencias y realiza la evaluación de tiempos de los contingentes de absentismos y presencias que se tenga disponibles. El tipo de empleados que se abordarán en este curso tienen una modalidad de Gestión de tiempos Teórica, esto quiere decir que no se registran las fichadas en SAP y solo se registran las novedades. Esta población...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCIÓN DE GESTIÓN DE TIEMPOS Infotipo 0007 - Horario de trabajo 9- Evaluación de tiempos , teórica. Hay un grupo de Infotipos habituales para el control de tiempos. Infotipos básicos para entender la Gestión de Tiempos 0007 - Horario de trabajo 2001 - Absentismos o Ausencias 2006 - Contingente de Absentismos 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES La ley de contrato de Trabajo depende de cada país igual que Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía. Este escenario esta en relación con el Proceso de Liquidación de Nómina, pq deja información para que se efectúe la Liquidación de Haberes. Es necesario para que el...

Acceder a esta publicación

Introducción a la gestion de tiempos Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa, registrar ausencias y presencias, mantener actualizdos los planes de horarios de trabajos y el calendario de festivos, registrar y autorizar las horas extras, cargar suplencias y realizar la evaluación de tiempos, la actualización de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles. En SAP hay aproximadamente 260 infotipos disponibles de los cuales la mayoría son independientes del país. Los conceptos fundamentales El input para definir los datos de tiempos tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país. En nuestro caso, vamos a ver un disposición...

Acceder a esta publicación

Introducción a la gestión de tiempos Introducción a la Gestión de Tiempos El Módulo de Gestión de Tiempos (TM), tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Los empleados que visualizaremos en este curso tienen una modalidad de Gestión de Tiempos Teórica,...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS (TM) Se utiliza para registrar ausencias y presencias, mantener actualizados los horario de trabajo y festivos, mantener actualizados los planes de horarios de trabajo y el calendario de festivos, con el cual podremos calcular horas extras, suplencias y evaluaciones de tiempo. Se pueden crear empleados con modalidad de tiempo teórica es decir que no registran horarios fichados en SAP solo registran novedades como licencias, vacaciones, etc. Esta población se identifica mediante el campo status de gestión de tiempos en el infotipo 0007 horario de trabajo indicando 9 evaluación de tiempos teórica * Infotipos más utilizados para el control de tiempo 0001 Asignación...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS (TM) Se utiliza para registrar ausencias y presencias, mantener actualizados los horario de trabajo y festivos, mantener actualizados los planes de horarios de trabajo y el calendario de festivos, con el cual podremos calcular horas extras, suplencias y evaluaciones de tiempo. Se pueden crear empleados con modalidad de tiempo teórica es decir que no registran horarios fichados en SAP solo registran novedades como licencias, vacaciones, etc. Esta población se identifica mediante el campo status de gestión de tiempos en el infotipo 0007 horario de trabajo indicando 9 evaluación de tiempos teórica * Infotipos más utilizados para el control de tiempo 0001 Asignación...

Acceder a esta publicación

GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa. Los infotipos más habituales para el control de tiempos son: 0001: Asignación Organizacional//0007: Horario de trabajo // 0041: datos de fechas // 0050: Información entrada de tiempos // 2001: Absentismos o Ausencias // 2002: Presencias // 2003: suplencias // 2005: horas extras // 2006: contingencias de Absentismo // 2007: contingencias de presencias // 2011: -hechos temporales 2-CONCEPTOS FUNDAMENTALES...

Acceder a esta publicación

GESTION DE TIEMPO En SAP hay aproximadamente 260 Infotipos disponibles independientes del país donde se use (en su mayoría). La base para definir los datos de tiempos es la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como el convenio de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía. Adicionalmente es necesario que se encuentren claramente definidas las estructuras (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área). Los Infotipos más usados para el control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de Trabajo 0041 Datos de Fecha 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias...

Acceder a esta publicación

UNIDAD 4: TM- GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL LECCION: INTRODUCCION A LOS DATOS DE TIEMPOS 1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa. Los empleados que se visualizara en este curso tienen la modalidad de gestión de tiempos teórica, es decir que no se registran las fichadas en SAP y solo se registran las novedades, por ejemplo licencia por enfermedad. RECORDAR: QUE LOS INFOTIPOS SE UTILIZAN PARA AGRUPAR CAMPOS DE DATOS RELACIONADOS. PROPORCIONAN INFORMACION CON UNA ESTRUCTURA...

Acceder a esta publicación

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajaos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contigentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Debemos recordar que los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Estos Infotipos proporcionan información con una estructura...

Acceder a esta publicación