INTRODUCCIÓN DE GESTIÓN DE TIEMPOS
Infotipo 0007 - Horario de trabajo
9- Evaluación de tiempos , teórica.
Hay un grupo de Infotipos habituales para el control de tiempos.
Infotipos básicos para entender la Gestión de Tiempos
0007 - Horario de trabajo
2001 - Absentismos o Ausencias
2006 - Contingente de Absentismos
2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La ley de contrato de Trabajo depende de cada país igual que Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.
Este escenario esta en relación con el Proceso de Liquidación de Nómina, pq deja información para que se efectúe la Liquidación de Haberes. Es necesario para que el módulo de Tiempos se pueda configurar que las estructuras estén definidas claramente ( División y subdivisión de personal, grupo y área ).
Al administrar las Jornadas de trabajo en el Infotipo 0007 Horario de trabajo podemos encontrar creados Los Planes de Trabajo. Estos serán relacionados a cada empleado ya sea en la medida de Ingreso o alta en la compañía, o cuando actualizamos los datos de maestros de personal.
Eje de planes de horario de trabajo:
Normal : Horario de 09:00 a 18:00 hrs.
En muchas empresas el personal es ingresado con un Plan de Horario de Trabajo.
Contra la presentación de la solicitud y la aprobación del jefe, el empleado es modificado en el sistema y cambiaba cualquiera de los otros planes de horario que están disponibles.
3.LAS ACTUALIZACIONES DE DATOS DE TIEMPOS
La administración de datos relacionados con tiempos se realiza por medio de Infotipos 0007, 2001 y 2006.
Horario de Trabajo teórico (IT0007).
Datos de ausentismos (IT2001).
Contingentes de Ausencias (IT2006).
Hay tiempos relativos y tiempo teórico.
Novedades generadas en base a tiempos, eje : horas extras no están en esta unidad ya que corresponden a novedades de la liquidación de haberes de los empleados y no son consideradas datos de tiempos.