EL HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO
Infotipo 0007 de Horario de Trabajo define cuándo y dónde trabaja diariamente un empleado.
Determinar si se evalúan los datos de tiempos de un empleado mediante Evaluación de Tiempos.
Registrar la regla de plan de horario de trabajo de acuerdo con el horario teórico.
Proporciona detalle de horas trabajadas por día mes y año , indicará el plan de horario de trabajo de cada empleado.
Eje: Se puede utilizar la regla para el plan de horario de trabajo de jornada completa existente, como base para definir una regulación especial para un empleado a tiempo parcial.
Así el horario de trabajo teórico definido para el empleado de tiempo completo se reduce al porcentaje que debe trabajr el empleado a tiempo parcial.
Este Infotipo indica los días laborables del empleado tomando en cuenta los calendarios festivos que correspondadn a su división de personal.
Eje: Los días pueden variar entre ciudades o regiones.
Transacción SCAL
Principal transacción para definir los calendarios en SAP,
Los calendarios de festivos se parametrizan por medio de esta transacción.
2. ESTRUCTURA DEL INFOTIPO
Utilizamos la transacción PA20 y damos clic en el Infotipo 0007 Horario de Trabajo teórico.
Dentro del Infotipo se encuentran los siguientes campos:
-Regla para plan de horario de trabajo: Especificar la regla para plan de horario de trabajo que se desee que utilice el sistema para calcular el horario de trabajo teórico personal del empleado.
-Status de Gestión de tiempos: Para que la evaluación de tiempos evalúe los datos de tiempos de un empleado se debe fijar el Status de Gestión de tiempos.
-Semana laboral: Especificar qué semana laboral (eje: 7 o 14 días, comienzo de semana laboral en domingo, etc ) es válido para el empleado.
-Empleado a tiempo parcial: Marcar si se desea reducir el horario de trabajo teórico de una regla ára plam de horario de trabajo de jornada completa existente a la parte en tanto por ciento especificada en el campo horario trabajo porcentual. Si se ha creado una regla para plan de horario de trabajo especial para empleados a tiempo parcial , se maraca esa opción. Se puede utilizar el status de media jornada de los empleados como criterio en consultas estadísticas.
-Horario laboral diario/semanal/mensual/anual: Se calcula automáticamente según la regla de plan de horario de trabajo que se escoja, si se modifica algún campo se recalculan los valores automáticamente.
-Días laborales semanales: Se puede sobrescribir el número de días laborales por semana calculados por el sistema. Esta info se proporciona a fines de planificación y se puede incluir en evaluaciones. No tiene ningún efecto sobre cómo se estructura el horario de trabajo teórico.
-Plan de horario de trabajo diario dinámico: Esta opción aparece cuando se marca Empleado a tiempo parcial y se selecciona Intro. Si se selecciona esta opción el sistema reduce el horario de trabajo teórico determinado por la regla para el plan de horario de trabajo en tanto por ciento introducida en el campo Horario trabajo porcentual.
Al calcular el nuevo horario de trabajo de un empleado, el sistema utiliza las especificaciones del plan de horario de trabajo diario para la regla para plan de horario de trabajo. El sistema toma el inicio del horario de trabajo del plan de horario de trabajo diario como punto de partida y teniendo en cuenta el plan de pausas, añade el nuevo número de horas planificadas.
-Cantidad mínima y máxima de horas de trabajo por día:
Esta opción está disponible cuando se marca Empleado a tiempo parcial.
Si los valores se modifican estos se podrán utilizar en Evaluación de tiempos pero no tendrá influencia sobre el plan de horario de trabajo diario de un empleado.
Si introduce valores en estos campos , se tendrá que seleccionar también la opción Plan horario trabajo dinámino.
PLANES DE HORARIO DE TRABAJO
Plan de horario de trabajo diario: Representa el horario de trabajo efectivo individual para un día concreto.
Plan de horario de trabajo periódico: Esta formado por una serie de planes de horario de trabajo diario dentro de un período de tiempo . Estos planes pueden abarcar una semana , varias semanas o períodos irregulares (cual período no es divisible por 7).
Regla para plan de horario de trabajo : Se especifica qué plan de horario de trabajo por períodos se utilizará y en qué día del período se generará el plan de horario de trabajo.
VISUALIZAR EL PLAN DE HORARIO DE TRABAJO
Accedemos por medio de "Plan de horario de trabajo" dentro del Infotipo 0007.
Los días feriados aparecen como (CF) Clase de feriado.
3.EL TRATAMIENTO DEL INFOTIPO 0007 - HORARIO DE TRABAJO
Para actualización se utiliza la transacción PA30 ya que gestiona los datos maestros de personal.
La regla del plan de horario de trabajo es de acuerdo con el horario teórico que cumple el empelado.