LECCION: HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO
1-DEFINICION Y UTILIZACION
En el infotipo 0007 horario de trabajo, se define cuándo y dónde trabaja diariamente un empleado en la empresa.
Además, se utiliza para determinar si se evalúan los datos de tiempos de un empleado mediante evaluación de tiempos.
También este infotipo se registrará la regla del plan de horario de trabajo de acuerdo al horario teórico que cumpla el empleado.
El horario de trabajo teórico determinado por sistema se puede modificar para que se ajuste a las necesidades del usuario.
En el infotipo 0007 de SAP el plan de horario de trabajo nos indica cuales son los días laborales del empleado tomando en cuenta los calendarios festivos que correspondan a su división de personal.
Los calendarios de festivos se parametrizan por la transacción SCAL.
2-ESTRUCTURA DEL INFOTIPO
RECORDAR TRANSACCION PA20: visualización de datos maestros del personal.
INFOTIPO 0007
*Regla para plan de horario de trabajo: se debe especificar la regla para el plan de horario de trabajo que se desee que utilice el sistema para calcular el horario de trabajo teórico personal del empleado.
*Status de gestión de tiempos: si deseamos que la evaluación de tiempos evalué los datos de tiempos de un empleado se debe fijar el status gestión de tiempos.
*Semana laboral: se debe especificar qué semana laboral es válido para el empleado, por ejemplo, de 7º 14 días, el día en que comienza la semana laboral.
*Empleado a tiempo parcial: marcamos esta opción si deseamos reducir el horario de trabajo teórico de una regla para plan de horario de trabajo de jornada completa existente a la parte en tanto por ciento especificada en el campo horario trabajo %al.
*Porcentaje de horario de trabajo: si deseamos que el horario de trabajo sea diferente al determinado en el plan de horario de trabajo, se indica la parte en tanto por ciento, con relación a un empleado de tiempo completo.
*Horario laboral diario/semanal/mensual/anual: el sistema lo calculará las especificaciones según las reglas para el plan de horario de trabajo que se introduzca.
*Días laborales semanales:
*Plan de horario de trabajo diario dinámico: esta opción está disponible cuando se marca la opción empleado a tiempo parcial. El sistema reducirá el horario de trabajo teórico determinado por regla para el plan horario de trabajo en tanto por ciento introducida en el campo %al.
*Cantidad mínima y máxima de horas de trabajo por día: las especificaciones que se efectúan en este campo son opcionales. Cualquier valor que se introduzca se podrá utilizar en evaluación de tiempos, pero no tendrá influencia sobre el plan de horario de trabajo diario de un empleado. Si introduce valores en este campo deberá seleccionar también la opción plan de horario de trabajo diario dinámico.
*Planes de horario de trabajo:
-Plan de horario de trabajo diario: representa el horario de trabajo efectivo individual para un día concreto
-Plan de horario de trabajo periódico: está formada por una serie de planes de horario de trabajo diario dentro de un periodo de tiempo. Puede abarcar una semana varias semanas o períodos irregulares.
-Regla para plan de horario de trabajo: se especifica qué plan de horario de trabajo por periodos se utilizará en qué día del período se generará el plan de horario de trabajo.
EL PLAN DE HORARIO DE TRABAJO INDICA TODOS LOS DÍAS LABORALES Y LIBRES DE TRABAJO DEL EMPLEADO COMO ASÍ TAMBIEN LOS FERIADOS QUE SE INCLUYEN EN EL CALENDARIOQUE TIENE RELACIONADO EL PLAN.
3-TRATAMIENTO DEL INFOTIPO 0007-HORARIO DE TRABAJO
RECORDAR TRANSCACCION PA030 PARA ACTUALIZAR Y VISUALIZAR LOS DATOS MAESTROS DEL PERSONAL.
En este infotipo se registra la regla de plan de horario de trabajo de acuerdo con el horario teórico que cumpla el empleado.