✒️SAP HCM / SAP y sus principales características Por Analía Sanchez

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SAP y sus principales características

SAP y sus principales características

SAP es un sistema de planificación de recursos empresariales

Tiene soluciones para todo tipo de empresas

SAP Business One está pensada para pequeñas empresas y puede implemetarse on-premise (con hardware de la empresa) o en la nube. Se puede integrar a otros sistemas de la empresa, permite la visualización de todo el negocio, es intuitivo y fácil de usar, los empleados pueden tener acceso a través del móvil.

SAP Business ByDesign para empresas medianas. Solamente está en la nube y tiene módulos de finanzas, clientes, recursos humanos, proveedores, suministros y proyectos.

SAP S/4 HANA para grandes empresas, puede adquirirse on premise o en la nube. Integra internet de las cosas, redes de negocios, personas, servicios, datos, redes sociales.

Además cuenta con muchos otrso productos que ofrecen soluciones específicas como:

SAP Business Platform Todo en un solo entorno

SAP Customer experience experiencia del cliente digitales personalizadas a través de la nube

SAP Ariba cadena de suministros (FEMSA/coca cola)

SAP SuccessFactors para gestión de recursos humanos

SAP AnalitycsCloud planificación y análisis financiero basado en IA

SAP Datasphere analiza datos de diferentes fuentes en grandes volúmenes

SAP Business Services IA para procesos empresariales

SAP Integration Suite integra con otros sistemas

SAP FieldGlass para empleados tercerizados

SAP Build permite construir app, páginas sin saber programar

SAP Concur para la planificación de viajes y otros gastos operativos

SAP ofrece diferentes servicios

1-Transformación digital: modernizar a las empresas

2-Consultoría y servicios profesionales: para la implementación de soluciones SAP elegidas y consultoría para redirigir los negocios.

3- Servicios en la nube: soporte técnico desde la nube

4- Servicios de innovación tecnológica: herramientas de inteligencia artificial como internet de las cosas IoT, machine learnig, blockchain.

5- Servicios de capacitación y adopción: Acompañamiento para nuevas soluciones, simulaciones, formación técnica funcional

SAP Learning: es el sistema unificado de formación de SAP que incluye diversas herramientas de aprendizaje.

Cursos, certificaciones oficiales, simulaciones, comunidades de aprendizaje, etc.

6- Servicios de seguridad y cumplimiento. protección contra amenazas cibernéticas

7- Servicios de optimización de procesos: sirve para reingeniería empresarial, optimización de flujos de trabajo y automatización de tareas repetitivas.

8- Servicios de integración conexión con otros sistemas

9- Servicios de análisis y toma de decisiones: mediante el uso de dashboards para realizar análisis y tomar decisiones con findamento.

10- Servicios de Sostenibilidad: reportes y métricas ambientales.

La implementación del sistema SAP puede darse de 3 maneras:

  • Contacto directo con SAP
  • A través de partners que implementan SAP como Accenture, deloitte ibm y otras
  • Modelo híbrido: SAP + Partner que se ocupa de la implementación.


 

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Sobre el autor

Publicación académica de Analía Noemí Sanchez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA.

SAP SemiSenior

Analía Noemí Sanchez

Profesión: Enfermera Laboral - Argentina - Legajo: PF29K

✒️Autor de: 23 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy estudiante de la licenciatura en recursos humanos, me faltan 3 materias para recibirme y tengo especial interés en ejercer como consultora sap hcm.

Certificación Académica de Analía Sanchez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "SAP y sus principales características" de la mano de nuestros alumnos.

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Creado y Compartido por: Analía Noemí Sanchez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Unidad 1 - Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA • ¿Qué es SAP? SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos): Software de planificación de recursos empresariales (finanzas, ventas, logística, RRHH), para empresas, organizaciones y organismos públicos. Es un sistema ERP (Enterprise Resource Plannig – Planificación de Recursos Empresariales), sistema integral de gestión empresarial, para agilizar y optimizar los procesos de negocios de una empresa. Funciones principales: - Mejorar los tiempos respuesta a los problemas - Acortar los ciclos productivos - Integrar información de todas las áreas de la empresa. - Optimización de datos para la toma de decisiones...

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Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

 


 

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