✒️SAP HCM / Los planes de desarrollo Por María Briones Juárez
SAP HCM Los planes de desarrollo
UNIDAD 6, LECCIÓN 4: PLANES DE DESARROLLO
1| PLANES DE DESARROLLO
Son modelos para la planificación de desarrollo individual que se adaptan según corresponda.
El objetivo de la planificación de desarrollo individual es el transmitir a un empleado determinadas cualificaciones.
Ø TRATAR EL CATÁLOGO PLAN DE DESARROLLO: Se definen y se tratan los planes de desarrollo. Un plan de desarrollo comprende una sucesión de medidas para la cualificación de una persona en vistas a un objetivo determinado.
Ø DEFINIR LOS ESTADOS DE UN PLAN DE DESARROLLO: Se determinan los posibles estados que pueden asignarse a un plan de desarrollo o a una unidad.
Ø PROSEGUIR PROCESAMIENTO DE LOS ESTADOS DEL PLAN: Se determinan los pasos de otros tratamientos que pueden desencadenarse a causa del estado determinado de una etapa o de un plan de desarrollo.
Ø GESTIÓN AUTOMÁTICA DE ESTADO: Se determinan los resultados que se inician por medio de modificaciones de estado automáticas de una unidad.
Ø ESTABLECER PARÁMETROS DE CONTROL: Se determinan si debe confirmarse la ejecución de otros pasos de tratamiento y qué estado se debe adjudicar, las unidades se insertan mediante la gestión de actos.
Ø DEFINIR CONTINUACIÓN DEL PROCESO PERMITIDO: Se determinan los módulos defunciones disponibles en el componente.
1.1| TRATAR CATÁLOGO DE PLAN DE DESARROLLO
Se definen y de tratan los planes de desarrollo. El catálogo contiene todos los planes de desarrollo que son de interés para la empresa.
EN LA PRÁCTICA
En el Catálogo de planes de desarrollo se pueden crear y gestionar planes de desarrollo generales que se pueden utilizar como modelo para medidas dentro de planes de desarrollo individuales.
Un grupo de planes de desarrollo comprende planes de desarrollo y otros planes de desarrollo. Los grupos de planes de desarrollo se utilizan para estructurar el contenido del catálogo.
En la entrega estándar que nos hace SAP HCM se pueden insertar objetos de los siguientes objetos como etapa de un plan de desarrollo:
· Tipo de actividad
· Función
· Posición
· Unidad de organización
· Puesto de trabajo
· Sede
· Modelo de calificación
Para cada plan de desarrollo se puede archivar la siguiente información:
· Duración de las etapas
· Notas para cada una de las etapas
· Orden de las etapas
· Especificar las etapas obligatorias
· Especificar si dentro de un paso existe un mínimo de etapas obligatorias (p.e. si se debe realizar al menos 2 de 4 etapas).
· Especificar las cualificaciones que se obtienen mediante el plan de desarrollo.
1.2| DEFINIR ESTADOS DE PLAN DE DESARROLLO
Se determinan los estados posibles que puede tener un plan de desarrollo o una etapa.
El estado indica el progreso correspondiente al terminar la medida en cuestión y se debe asignar y actualizar manualmente para etapas y planes de desarrollo en el marco de planificaciones de desarrollo individuales.
1.3| DEFINIR CONTINUACIÓN PROCESAMIENTO PERMITIDOS
Se configuran las funciones a utilizar para los cambios de estado en los planes de desarrollo.
No se generan ningunas funciones nuevas, solo se utilizan las estándar. No se modifican las entradas.
1.4| TRATAMIENTO CONTÍNUO DE ESTADOS DEL PLAN
Se definen qué objetos al estado indicado, generan una actividad determinada. Por lo general, no se generan nuevas, solo se usan las estándar.
No se modifican las entradas.
1.5| GESTIÓN DE ESTADOS AUTOMÁTICOS
Esta función permite automatizar parcialmente la gestión de estados para etapas de desarrollo en planes de desarrollo individuales.
De acuerdo con eventos predefinidos para determinados tipos de objeto, las modificaciones de los objetos correspondientes se evalúan de forma automática.
1.6| CONFIGURAR PARÁMETROS DE CONTROL
Se definen los parámetros de control para las funciones siguientes:
· PLANIFICACIÓN INDIVIDUAL: Confirmar continuación de tratamiento: Se continúa el tratamiento de estados de planes se han especificado las etapas de continuación del tratamiento que se inician a causa de un estado determinado de una etapa o plan de desarrollo.
En la entrada CONFS del grupo DPLAN se especifica si se efectúa una consulta (también se puede rechazar) o si la continuación del tratamiento se ejecuta completamente ene el fondo.
Si el campo Red.valor incluye el valor “X”, los usuarios deben confirmar la continuación del tratamiento.
· VISUALIZACIÓN DE PARTICIPACIONES EN EVENTOS EN PLAN DESARROLLO INDIVIDUAL: Con la entrada SIMU del grupo DPLAN se controla si en el plan de desarrollo individual de una persona también se pueden visualizar participaciones en eventos que se hayan definido como etapas de desarrollo en el plan de desarrollo individual.
Las inscripciones en eventos que no forman parte del plan de desarrollo individual se visualizan cuando el campo Red.valor es igual a 1.
Las inscripciones en eventos que no forman parte del plan de desarrollo individual no se visualizan cuando el campos Red.valor es igual a cero.
· PLANIFICACIÓN INDIVIDUAL: Estado tras acudir al curso: Mediante la integración entre los componentes de los planes de desarrollo y la gestión de actos se anotan automáticamente todas las vistas a actos en planes de desarrollo individuales del participante,
En la entrada TSTAT del grupo DPLAN se especifica el estado que se debe adjudicar (automáticamente) a estas etapas.
Indique como valor ID numérico del estado (ver “IMG definir estado del Plan de desarrollo”).
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Sobre el autor
Publicación académica de María Magdalena Briones Juárez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
María Magdalena Briones Juárez
Profesión: Lic. Administración Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X
✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).
Certificación Académica de María Briones
