Antes de poder utilizar un área de nómina se debe haber creado con anticipación, un registro de gestión o control para las áreas de nómina.
El registro de gestión es un “administrador” de cada área de nómina y se actualiza desde esta transacción.
[+Ampliar Descripción]Es la principal transacción que utilizaremos para tratar el Registro de Gestión para el cálculo de nómina.
En esta transacción se visualiza el catálogo de cualificaciones.
Por medio de esta transacción actualizaremos un puesto vacante.
Por medio de esta transacción se define el menú de participantes a un evento.
Esta transacción se utiliza para comparar los perfiles de candidatos.
Esta transacción es un reporte que nos permitirá buscar candidatos por cualificaciones.
Esta transacción es un reporte que nos permitirá buscar candidatos por posiciones
Por medio de esta transacción se Inscribe participantes a un evento.
Es la principal transacción que utilizaremos para Ejecutar el proceso de cálculo de Nómina
Actualiza datos maestros de los candidatos. Aquí podemos modificar y crear registros nuevos de un candidato, actualizando los infotipos que tengamos a disposición.
Por medio de esta transacción podremos Modificar el perfil de los empleados, candidatos, posiciones, etc. Su aprendizaje es fundamental para trabajar con el módulo de Desarrollo de Personal.
Por medio de esta transacción podremos crear unidades organizativas y darle tratamiento a todos los infotipos que se relacionan con este objeto. Esto quiere decir que se realiza el mantenimiento de una unidad organizativa
Aquí se ve reflejado el menú de eventos disponible para la organización. El mismo puede editarse, y cada tipo de evento tendrá sus características asociadas.
Por medio de esta transacción podremos crear una Posición y darle tratamiento a todos los infotipos que se relacionan con este objeto. Esto quiere decir que se realiza el mantenimiento de una unidad organizativa
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