📘T503k

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Definición de T503k

 

Tabla T503K – Clases de Personal

  • Definición: Tabla que clasifica al personal por criterios más específicos, como tipo de contrato o modalidad laboral.

  • Relación: Se asocia a grupos de personal para una segmentación más detallada.

  • Uso frecuente: Reglas de nómina, permisos, beneficios, y reportes.

Vista V_T503Z – Grupos y Subgrupos de Personal

  • Definición: Vista combinada que permite mantener y consultar las relaciones entre grupos y subgrupos de personal.

  • Importancia: Afecta la determinación de reglas de nómina, beneficios y estructuras organizativas.

 

 

 

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La estructura de la empresa y del personal 1 La división del personal Es una unidad de organización que representa un área empresarial limintada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nónima. Tras la creación de la correspondiente sociedad financiera, se procederá a la creación/actualización de las diferentes divisiones de personal que conformen la estructura de la misma. La definición de la estructura de la empresa empieza básicamente por la definición de las divisiones de personal, a las cualse se asignarán propiedades en actividades IMG posteriores....

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Creado y Compartido por: Rocio Renzulli

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La división de personal en SAP S/4HANA HCM La división de personal es una unidad organizativa muy importante porque en ella se gestiona el tiempo y el cálculo de la nómina. Cualquier error en la creación o asignación de una división va a traer problemas en las gestiónes antes mencionadas. Creación y Actualización de la División de Personal Para poder crear una división de personal tenemos que haber creado antes la sociedad financiera a la que la vamos a asignar. Definición de la división de personal: se la identifica con un código de 4 dígitos y su configuración se realiza desde el menú de Customizing. Se llega a través...

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Creado y Compartido por: Analía Noemí Sanchez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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