✒️SAP HCM / Los reportes sobre gestión organizativa Por Victor Sanchez Cuevas
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
1 REPORTES POR ESTRUCTURA
Es importante tomar en cuenta 2 rangos de fechas:
a) Período de validez de los objetos
b) Período de evaluación en los reportes
2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES "C"
Transacción = S_AHR_61016499
Ruta = RH --> Gestion de Org. --> SI --> Función --> Descripción de Funciones
Este reporte tiene 2 formas una directa hay que capturar el ID de la función y otra por estructura,se pueden pedir todas, con esta opción se emitirá un árbol para revisar una por una los detalles de cada función.
Resultado = Reporte plano con datos de validez y denominación y lo mas importante, requisitos que se deben tener en esa función (también se llaman cualificaciones).
3 PLANTILLA DE PERSONAL
Transacción = S_AHR_61016498
Ruta = RH --> Gestión de Org. --> SI --> Funciones --> Plan. Personal
Este reporte puede pedirse un rango de ID con status y fecha de evaluación o usar la imagen estándar, tiene un bandera para mostrar las personas asociadas a esa función y como extra una bandera para mostrar personas asignadas directamente a una función (eso no debería suceder).
Resultado = Un reporte con las columnas: Función (texto), Posición(Texto) Titular y % de ocupación.
4 PLAN DE ORGANIZACION CON POSICIONES
Transacción = S_AHR_61016494
Ruta = RH --> Gestión Org. --> SI --> Unidades Org. --> Estructura Org. --> Plan de Org. con Posiciones
Se solicita el ID de la unidad Org. Período de Evaluación y Estatus del Objeto, si se marca selección estándar se abren los campos de Vía de evaluación, Vector Status, Nivel de visualización y otras 3 condiciones
Resultado = Columnas de Denominador objeto, Abreviatura, Tipo (O y S) ID, Status, Fecha Inicio y Fecha Fin del objeto, estatus de vinculación con sus fechas de inicio y fin del enlace.
Tiene un icono en forma de grafica de barras que al presionarse es muestra como organigrama las relaciones entre los objetos del reporte.
5 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CON PERSONAS
Transacción = S_AHR_61016495
Ruta = RH --> Gestión de Org. --> SI --> Unidades Org. --> Estructura Org. --> Estructura Org. con Personas
Este reporte aparte de mostrar objetos O y S también muestra los P y también muestra en forma gráfica las relaciones entre estos objetos.
6 PERIODOS DE POSICIONES VACANTES POR UNIDAD DE ORGANIZACIÓN
Transacción = S_AHR_61018869
Ruta = RH --> Gestión de Org. --> SI --> Posición --> Períodos de posiciones vacantes por unidad de org.
Resultado = Unidad Org , Posición , No ocupada desde-hasta , titula nuevo, días no ocupada, promedio de días no ocupados por unidad de org.,
7 OTROS REPORTES
Posiciones existentes = S_AHR_61016502
Plan de ocupación = S_AHR_61016503
Descripción de posiciones = S_AHR_61016504
Posiciones vacantes = S_AHR_61016509
Atte. VS
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Sobre el autor
Publicación académica de Victor Manuel Sanchez Cuevas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Senior
Victor Manuel Sanchez Cuevas
Profesión: Ing. Industrial - Mexico - Legajo: RP64T
✒️Autor de: 32 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Reafirmar los conocimientos que tengo sobre el módulo y aprender los que no sé, tratando de colaborar con mis compañeros para un mejor aprendizaje.
Certificación Académica de Victor Sanchez
