✒️SAP HCM / Los reportes sobre gestión organizativa Por Corina Minicucci
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
Los reportes de estructura
Existen muchos Reportes: son tipos de progrmana ABAP donde generalmente existe una pantalla de selección donde se introducen ciertos parametros , donde luego de estos se realiza una selección de datos a tablas base de datoss estandar de SAP o datos Z) disponibles para este módulo.
Los mismo nos ayudan a obtener la información al momento y obtener la información que necesitamos sobre nuestra estructura organizativa.
Reportes mas importantes para trabajar sobre la Gestión Organizativa.
La descripción de Funciones: Este reporte nos permitirá visualizar la descripción de las funciones. La transacción S_AHR_61016499 mediante la ruta
recurso humanos>gestión de organizaciones>sistemas de información>función>descripción de funciones
S_AHR_61016499 > con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentran creadas en el sistema.
Para la ejecución de este reporte debemos iniciar estos campos obligatorios:
- Función: seleccionamos del match code la función que deseamos.
- Día Fijado: aquí debe seleccionar registrar la fecha a la cual se desean visualizar las funciones.
- Status: seleccionar status activo o planificado.
Plantilla del Personal: este reporte permite visualizar la plantilla de personal por función y posición. La Transacción S_AHR_6101498 - este reporte descubriremos como esta compuesta la plantilla del personal de nuestra organización.
Para su ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
- Función: desde el match code la función deseada.
- Período de evaluación: aquí se debe seleccionar un periodo de evaluación.
- Personas asignadas directamente: este es optativo, se utiliza por si se tiene a una persona asignada directamente en la función.
El plan de organización con posiciones: este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones. La transacción S_AHR_61016494 mediante el acceso: descubriremos las posiciones existentes para el plan de organización.
Recursos Humanos> Gestión de Organizaciones> sistemas de información > unidades organizativas>estructura organizativa>plan de organización con posiciones.
Para la ejecución de este reporte debemos indicar
- Unidad Organizativa
- Período de evaluación
- status
Además con este reporte podremos ver en grafica la estructura de nuestra organización y el organigrama con sus posiciones.
La estructura organizativa con personas: este reporte nos permite visualizar la estructura organizativa y sus personas/colaboradores de la organización. La transacción S_AHR_61016495 visualizaremos las personas en el organigrama de la Compañia.
Los campos a completar
- Unidad Organizativa
- Período de Evaluación
- Status
Este reporte nos permite tambien ver por medio de grafica el organigrama.
Los períodos de Posiciones vacantes por Unidad de Organización: este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones vacantes. La transacción S_AHR_61608869 se verán las posiciones vacantes por unidad organizativa.
Recursos Humanos>Gestión de organizaciones > sistema de información > posición > período de posiciones vacantes por unidad de organización.
Otros Reportes: se dispone de otros reportes, con los que podremos buscar mas sobre nuestra Estructura Organizativa.
El Plan de Ocupación: nos permite visualizar el plan de ocupación de las unidades organizativas.
La Posiciones Vacantes: os permite visualizar las posiciones que se encuentran vacantes en nuestra organización.
Las Posiciones Obsoletas: reporte para la visualización de las posiciones que se encuentran obsoletas.
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Sobre el autor
Publicación académica de Corina Minicucci, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Junior
Corina Minicucci
Argentina - Legajo: QC94G
✒️Autor de: 9 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
