Comparación de Perfiles:
Esta función nos permite hacer comparaciones entre las cualificaciones de dos objetos, para ver cual es la brecha que existe entre estos, como puede ser de una persona a su puesto, entre personas o entre puestos, siempre tomando en cuenta que esta comparación sólo la podemos hacer entre dos objetos.
La comparación de perfiles la realizamos desde la transacción PEPM.
si tenemos configurada la parte de Gestión de eventos, mediante la función Propuesta de Perfeccionamiento en la transacción PEPM podemos ver los cursos que el sistema sugiere para cerrar esas brechas.
Para que esta opción nos aparezca en el módulo de actos, correspondiente al modulo de capacitación, tenemos que tener configurado que corresponda a una cualificaron.
Estos informes de comparación pueden ser descargados a excel o enviados por e-mail para su análisis.
También podemos acceder a la comparación de perfiles por medio de la transacción PPPM, cuando interesamos a modificar el perfil seleccionamos el botón Titular Actual.
Búsquedas por calificaciones:
Podemos realizar búsquedas por cualificaciones, pidiendo al sistema nos muestre todos los objetos que contengan dicha cualificación.
En la transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q podemos realizar las búsquedas por cualificaciones.
Planificación de Carrera, basicamente nos permite plantear con el empleado hacia donde quiere dirigirse que quiere hacer y aprender y en base de eso proponer una serie de cursos y sucesiones dentro de la empresa que ayudarían a cumplir ese plan de carrera.
Algunas empresas configuran esto a nivel de función ya que estas pueden definir a varios puestos de la misma naturaleza, cuando el empleado a logrado cumplir con todos los requerimientos de la función estaría en la posibilidad de avanzar a otro puesto.
La transacción PPCP es la que utilizaremos para el Plan de carrera.