✒️SAP CO / Curso Neurotécnicas de Estudio Por Jose Herrera

NEUROTIPS IMPORTANTES: - Dos técnicas para el aprendizaje: i. neurotips ii. Neuropics - El cerebro tiene a olvidar lo aprendido en una clase dentro de los 30 días. Por consiguiente, mientras más práctica y repetitivo sea el conocimiento, mas firme quedará en el cerebro como conocimiento aprendido. Lo anterior, aplica dentro de mi Empresa en el uso de SAP, si se utiliza de forma constante, el conocimiento queda más firme en la persona que interactúa con SAP. - Insight: Es un pensamiento repentino que encuentra la solución en la mente y cerebro de una persona a un problema práctico al cual en un tiempo invertido, no lograba encontrar una solución. El Insight es un chispazo...

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¿ Neurotécnicas de Estudio? Este curso se centra en aplicar los avances de la neurociencia al proceso de aprendizaje, ofreciendo herramientas prácticas para mejorar la concentración, la memoria y la organización del estudio. Su enfoque combina hábitos saludables, estrategias cognitivas y técnicas de planificación para optimizar el rendimiento académico y profesional. Objetivos principales Comprender cómo aprende el cerebro: Explica los procesos neurobiológicos implicados en la atención, la memoria y la consolidación del conocimiento. Implantar hábitos positivos: Sueño adecuado, alimentación equilibrada y ejercicio...

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Hola buena tarde, como lo comente en el social de la unidad, estoy en el mundo sap desde hace mas de 7 años a nivel de consultoria, sin embargo años atras fui usuaria del ERP en el area financiera. Como indica el articulo tuve un poco de suerte estando en como usuaria siempre me interese por aprender de la herramienta, dado que requeria datos de analisis, alli conoci un consultor que cuando me quede sin trabajo contacte para compartirle mi hv y recomerdarle ofertas en el área financiera, sin embargo me propuso comenzar de cero perdiendo toda mi experiencia de usuario pero para aprender SAP del otro lado. Asi que con el desespero en ese momento y con 6 meses sin laborar acepte por un salario mucho menor al que tenia cuando...

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