📘Arquitectura
Definición de Arquitectura
La Arquitectura de SAP SuccessFactors es la forma en que están organizados y relacionados los diferentes componentes tecnológicos, funcionales y de infraestructura que permiten que la plataforma funcione como una solución cloud de gestión de Recursos Humanos.
SuccessFactors utiliza una arquitectura cloud basada en el modelo Software as a Service (SaaS). Esto significa que SAP proporciona la infraestructura y la aplicación, mientras que cada organización utiliza su propio entorno o tenant para gestionar sus datos, configuraciones, usuarios y procesos.
Uno de los conceptos fundamentales de esta arquitectura es el modelo multi-tenant, mediante el cual diferentes clientes utilizan una plataforma común, manteniendo separados sus datos y configuraciones. Esta arquitectura permite que SAP administre de manera centralizada la infraestructura y la evolución de la solución.
Desde el punto de vista funcional, SuccessFactors está compuesto por diferentes soluciones y módulos que pueden utilizarse de manera integrada. Entre ellos se encuentran Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation y Learning, entre otros. Cada solución cubre diferentes procesos del ciclo de vida del empleado.
Employee Central ocupa un lugar especialmente importante dentro de la arquitectura de SuccessFactors porque puede actuar como sistema central para la gestión de información de empleados y estructuras organizativas. Los datos mantenidos en Employee Central pueden ser utilizados por otros módulos y sistemas mediante diferentes mecanismos de integración.
La arquitectura también contempla la comunicación con sistemas externos. A través de integraciones, SuccessFactors puede intercambiar información con soluciones como sistemas de nómina, sistemas financieros, aplicaciones corporativas y otras plataformas utilizadas por la organización.
Otro componente importante es la seguridad, que determina qué usuarios pueden acceder a la información y qué acciones pueden realizar. En SuccessFactors, esto se gestiona principalmente mediante Role-Based Permissions (RBP) y otros mecanismos de control de acceso.
La arquitectura cloud también está directamente relacionada con el modelo de releases periódicas. SAP administra la infraestructura y entrega actualizaciones de la plataforma de manera regular, evitando que cada cliente tenga que instalar manualmente nuevas versiones del software.
Para un curso inicial, puede entenderse la arquitectura como el “mapa general” de SuccessFactors: muestra dónde viven los datos, cómo se relacionan los módulos, cómo se conectan los sistemas externos, cómo se controla el acceso y cómo SAP mantiene y actualiza la plataforma.
En síntesis, la Arquitectura de SAP SuccessFactors define cómo se organizan y relacionan la plataforma cloud, los tenants, módulos, datos, mecanismos de seguridad e integraciones que permiten gestionar los procesos de Recursos Humanos de una organización de forma integrada, escalable y segura.
Disponibilidad Laboral: PartTime 
