La minería de datos (DM, Data Mining) consiste en la extracción no trivial de información que reside de manera implícita en los datos. Dicha información era previamente desconocida y podrá resultar útil para algún proceso.
Proceso que intenta descubrir patrones en grandes volúmenes de conjuntos de datos. Utiliza los métodos de la inteligencia artificial, aprendizaje automático, estadística y sistemas de bases de datos. El objetivo general del proceso de minería de datos consiste en extraer información de un conjunto de datos y transformarla en una estructura comprensible para su uso posterior.
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SAP HANA dispone de herramientas avanzadas para el tratamiento de información, cuyos procesos se ejecutan normalmente de la siguiente manera:
Big-Data → Data-Mining → Ciencia de datos
Hablemos un poco de cada uno de ellos.
:: BIG-DATA:
BIG DATA, MACRO DATOS... [+Ampliar Descripción]
Es una plataforma de análisis y optimización de procesos empresariales, desarrollada en colaboración entre SAP y Celonis, líder mundial en Execution Management Systems.
Esta solución permite a las empresas visualizar, analizar y optimizar sus procesos de negocio utilizando... [+Ampliar Descripción]
SAP HANA es la nueva tecnología de base de datos "in-memory" creada para gestionar enormes paquetes de información en tiempo real, que reduce a décimas de segundo lo que antes tomaba hasta días de procesamiento, está constituida por componentes de hardware... [+Ampliar Descripción]
División de personal
Definición: Segmento organizativo que subdivide a la sociedad en áreas relevantes para la gestión de personal (por ejemplo, plantas, sucursales, regiones).
Uso en SAP: Determina el acceso a datos y la asignación... [+Ampliar Descripción]
Grupo de Usuarios - UGR
Definición: Parámetro de control que permite diferenciar tipos de usuarios de SAP para definir reglas de acceso, comportamiento de campos, selecciones estándar, etc.
Aplicación: Muy utilizado en customizing y reportes,... [+Ampliar Descripción]
PPVAC – Ver Ocupación de Posiciones
Definición: Transacción que permite visualizar el estado de ocupación de las posiciones dentro de la estructura organizacional.
Aplicación: Muestra de forma clara si una posición... [+Ampliar Descripción]
PO10 – Mantenimiento de Unidades Organizativas
Definición: Transacción utilizada para crear, modificar o visualizar unidades organizativas dentro de la estructura jerárquica de la empresa.
Aplicación: Permite definir departamentos,... [+Ampliar Descripción]
Clases de contrato
Definición: Clasificación que determina el tipo de relación laboral que une al empleado con la empresa (por ejemplo: tiempo indeterminado, contrato a plazo fijo, pasantía).
Aplicación: Se configura en la tabla... [+Ampliar Descripción]
Infotipo 0002 – Datos Personales
Definición: Infotipo que contiene los datos personales básicos del empleado, como nombre, apellido, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, idioma, estado civil, entre otros.
Aplicación: Es uno de los infotipos... [+Ampliar Descripción]
Subdivisión de Personal
Definición: Subcategoría dentro de una división de personal que permite mayor detalle en la asignación de normas o condiciones laborales (como convenios, convenios colectivos, grupos horarios, etc.).
Uso... [+Ampliar Descripción]
Las subdivisiones (también conocidas como subáreas de personal) representan una desagregación de las áreas de personal en SAP HCM. Permiten diferenciar de manera más detallada la estructura organizativa de una empresa para la gestión de personal y tiempos.
Cada... [+Ampliar Descripción]
PO03 – Mantenimiento de Funciones
Definición: Transacción utilizada para gestionar las funciones (tareas genéricas) que pueden ser asignadas a posiciones dentro de la organización.
Aplicación: Sirve para establecer roles funcionales... [+Ampliar Descripción]
PPOME
Definición:
Transacción estándar de SAP S/4HANA HCM utilizada para visualizar, modificar y gestionar la estructura organizativa existente de una empresa. Permite ver el organigrama en forma jerárquica, crear y editar unidades organizativas, posiciones y funciones,... [+Ampliar Descripción]
Cálculo de Nómina
Definición: Proceso técnico y funcional en SAP que determina la remuneración del personal (haberes, deducciones, impuestos, etc.).
Módulo relacionado: PY (Payroll).
Aspectos clave: Se basa... [+Ampliar Descripción]
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