Certificación Académica Hilda Guzmán Treviño

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CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Hilda Guzmán Treviño.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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SAP SemiSenior

Hilda Guzmán Treviño
Miembro desde: Mayo de 2012 | Legajo de Certificación: RR48S
Promedio académico: 100 / 100

Certificación alcanzada en:

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Certificaciones:

Hilda Guzmán Treviño ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial
Certificación Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial | Número de Matrícula: 2174

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Hilda Guzmán Treviño al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 8 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Acreditando 112 horas de experiencia práctica y 99 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 112 horas

  • Esta certificación acredita 112 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 99 horas

  • Esta certificación acredita 99 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 100/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2012 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2012

    Unidad 1: Introducción al Sistema SAP

    • Introducción al sistema de estudios
    • La presentación del instructor
    • Acceso al sistema SAP
    • Sistemas ERP y generalidades de SAP
    • Introducción al sistema SAP ECC
    • Introducción al sistema SAP S/4HANA
    • Acceso al Sistema y generalidades de utilización
    • Objetos gráficos de la pantalla y su utilización
    • Búsqueda de Información y Ayuda
    • Integración de MM con otros módulos
    • Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
    • Social Break - Dinos quién eres
    • Evaluación: Descripción Y Utilización De Sap

    Unidad 2: Estructura de la Organización

    • Definición de la estructura de la organización
    • Definición de Mandante y Sociedad
    • Definición de Centro y Almacén
    • Definición de Organizaciones y Grupos de Compras
    • Estructura de la Organización desde el punto de vista físico
    • Estructura de la Organización desde el punto de vista funcional
    • Curso Neurotécnicas de Estudio
    • Evaluación: Estructura De La Organización De La Compañía

    Unidad 3: Maestro de datos - Materiales y Proveedores

    • Presentación general de los Maestros de datos y Documentos
    • Concepto de Maestro de Datos
    • Información general del Maestro de Materiales
    • Definiciones básicas de los Materiales
    • Definición y creación de materiales
    • Extender materiales a nuevos Centros y Vistas
    • Actualización y Reportes de datos de materiales
    • Maestro de datos de Proveedores
    • Creación de un nuevo Proveedor
    • Extender un proveedor a Sociedades y Org. de Compras
    • Seminario Power BI for SAP
    • Evaluación: maestro de datos, materiales y proveedores

    Unidad 4: Proceso de Compras, Estructura y Funcionalidades

    • Estructura de la Organización de Compras
    • Etapas y documentos del proceso de compras
    • Estructura y descripción de los Documentos
    • Descripción y ejemplos de Documentos de compra
    • Creación de Documentos, Barras de herramientas y Menúes
    • Creación de Documentos sin Referencia
    • Creación de Documentos con Referencia
    • Curso Introducción a las Criptomonedas
    • Evaluación: Proceso De Compras E Introducción A Los Documentos

    Unidad 5: Gestión de Solicitudes de Pedido

    • Generalidades del documento
    • Tipos de adquisición de bienes
    • Creación de SolPed sin Referencia
    • Información principal del Documento
    • Creación de SolPed con Referencia
    • Tipos de Imputación en documentos de compra
    • Principios Básicos de Estrategias de Liberación
    • Listados de Solicitudes de Pedido (Reporting)
    • Seminario sobre Profilaxis Postural
    • Evaluación: Gestión De Solicitudes De Pedido

    Unidad 6: Gestión de Pedidos de Compras

    • Generalidades del documento
    • Categorías y determinación de ítems y procesos especiales
    • Creación del Documento sin Referencia
    • Información principal del Documento
    • Creación del Documento con Referencia
    • Salidas de Información mediante Mensajes
    • Principios Básicos de Estrategias de Liberación
    • Listados de Pedidos de Compras (Reporting)
    • Seminario de Inserción Laboral SAP
    • Evaluación: Gestión De Pedidos De Compras

    Unidad 7: Procesamiento de Movimientos de Mercadería

    • Generalidades del documento
    • Tipos de Movimientos de mercadería
    • Creación del Documento
    • Asignación y análisis de tipos de stock
    • Opciones y ejemplos de Clases de Movimientos
    • Documento Contable e impacto en el Módulo FI
    • Listados de Materiales y Movimientos (Reporting)
    • Evaluación: Gestión De Stock Y Movimientos De Mercadería

    Unidad 8: Procedimiento de Verificación de Facturas

    • Generalidades del documento
    • Descripción y Características de la Facturación
    • Procedimiento de creación del documento
    • Visualización y Bloqueo de las Facturas
    • Facturación de Gastos Planeados y No Planeados
    • Listados de Facturas (Reporting)
    • Evaluación: Verificación De Facturas De Proveedores

    Entrega de Materiales

    • Entrega de materiales complementarios
    • Bibliografía
    • Preparación para el Examen Final
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓Examen Final

    • Carrera Consultor Funcional Sap Mm - Nivel Inicial

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial

Perfil Personal:

 

Profesión

Nacional Expertise

Ago/11- A la fecha

Puesto: Consultor SAP
Empresa: Botanas y Derivados SA de CV. Pertence al Grupo Xignux.
Responsabilidades:
Reportes para Directivos del área Logistica y Financiera.
Participó en la activación del Business Content, de FI, creación de infopaquetes,, etc.
Se realizó la creación de Queries para la creación de Libros de Trabajo para los usuarios finales.
Validación de información en el sistema SAP ECC y SAP BI.
Herramientas Usadas: SAP BW, Query Designer, Bex Analyzer, Qlikview.
Entorno: SAP BI
Industria: Alimenticia
Cemex
Nov/10- Feb/11
Puesto: Ing. Soporte
Responsabilidades:
· Capacitación, asesoramiento y apoyo a los usuarios del sistema.
· Realización de reportes diarios de SAP.
· Toma de decisiones para resolver problemas presentados en la Operación diaria.
Resultados/Logros: Apoyo y capacitación a personal de manera adecuada con el cambio de plataforma a SAP contando con la eficiencia y calidad de los procesos de la Compañía.
Entorno: SAP SD
Industria: Construcción
Deloitte
Nov/07- Sep/08
Puesto: Analista
Responsabilidades:
· Coordinación de actividades administrativas.
· Comunicación efectiva con distintos departamentos de la organización.
· Reportes de resultados de los proyectos.
Resultados/Logros: Analizar la información administrativa de las organizaciones de acuerdo a los lineamientos y estándares de la compañía.
Entorno: Visio.
Industria: Consultoria
Integratec de Mexico
Sep/07- Nov/07
Puesto: Responsable del Área de Recursos Humanos y Compras Nacionales e Internacionales
Responsabilidades:
· Coordinación del Área de Recursos Humanos.
· Entrevistas al personal
· Elaboración de manuales de capacitación
· Negociación directa con proveedores nacionales y extranjeros
Resultados/Logros: Mejora de la operabilidad del Área de Recursos Humanos, negociación con proveedores.
Entorno: MS OFFICE
Industria: Consultoria
American Airlines
Ago/05- Mayo/07
Puesto: Agente Internacional de Reservaciones y Equipajes
Responsabilidades:
· Elaboración de reservaciones, cancelación y/o cambio de boletos.
· Resolver problemas con equipajes.
Resultados/Logros: Puntualidad, responsabilidad, atención a clientes, reservaciones, localización de equipajes.
Entorno: SABRE
Industria: Servicios
Neoris de Mexico S.A. de C.V.
Nov/04- Junio/05
Puesto: Trainee
Responsabilidades:
· Administración de los procesos del Área de Human Resources.
· Coordinar las actividades e información en la herramienta “My Resume”.
· Entrevistas al personal de la organización.
· Elaboración de Reportes.
Resultados/Logros: Se obtuvieron excelentes resultados para reducir el tiempo de búsqueda de candidatos a través de la herramienta.
Entorno: Lawson
Industria: Consultoria

 

Estudios

Business Intelligence. 2011.

Nacional Expertise.

Cemex. 2010.

SAP SD.

American Professional Jobs Mexico 2009.

Maestro

Alianza Francesa 2008.

Francés

Deloitte. 2008

Internal Audit Methodology

Internal Auditing

Contacto:

Contacto solo Empresas

Hilda Guzmán Treviño ha indicado expresamente que solo desea contactos de empresas, por favor respete esta decisión.

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Hilda Guzmán Treviño.

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