📘Time Management
Definición de Time Management
Time Management
Time Management es el conjunto de funcionalidades de SAP SuccessFactors Employee Central destinadas a gestionar y controlar diferentes aspectos relacionados con el tiempo de trabajo de los empleados.
Su objetivo es permitir que la organización defina cómo se planifica, registra, calcula y administra el tiempo de sus colaboradores. Dependiendo de la solución implementada, puede abarcar aspectos como horarios de trabajo, asistencia, ausencias, horas trabajadas, horas extras, saldos de tiempo y otros conceptos relacionados.
Time Management funciona como un concepto amplio que engloba diferentes componentes. Entre ellos se encuentran Time Off, Time Sheet y Time Tracking, que cumplen funciones diferentes pero relacionadas.
Por ejemplo, Time Off se utiliza principalmente para administrar ausencias y permisos; Time Sheet permite registrar o gestionar determinados tiempos trabajados; y Time Tracking se orienta al registro y seguimiento del tiempo efectivamente trabajado, de acuerdo con la configuración de la organización.
La configuración de Time Management puede utilizar información proveniente de Employee Central, como datos laborales, horarios, calendarios, asignaciones organizativas y determinadas reglas.
La correcta configuración de Time Management es importante porque sus datos pueden tener impacto en procesos posteriores, incluyendo nómina e integraciones con otros sistemas.
En síntesis, Time Management es el conjunto de funcionalidades que permiten administrar el tiempo de trabajo y las ausencias de los empleados en SuccessFactors. Las vinculaciones indican relaciones activas entre sus diferentes configuraciones y deben analizarse antes de modificar o eliminar elementos relacionados.
Disponibilidad Laboral: FullTime 
