La información biográfica, con identificador personInfo en el modelo de datos de sucesión, es el objeto de persona que guarda los datos que no cambian con el tiempo, como la fecha y el lugar de nacimiento. La academia oficial la define como un elemento HRIS sin fecha efectiva que guarda información biográfica, y la usa como ejemplo de los objetos que no guardan cambios históricos: cuando se cambia un registro, se sobrescribe con el dato nuevo.
Que no tenga fecha efectiva tiene sentido por el tipo de dato. La fecha de nacimiento de una persona no cambia; si se corrige, es porque estaba mal cargada, y no tiene sentido conservar la versión equivocada como historia de negocio. En pantalla, la diferencia se reconoce porque el bloque no tiene el ícono de historial, como se ve en el Video 1.1.
No tener historia de negocio no significa no tener rastro. La pista de auditoría registra el historial de cambios de los objetos de persona y de empleo de cada empleado, de modo que, si alguien corrige una fecha de nacimiento, queda registrado quién lo hizo y cuándo.
La información biográfica tampoco admite campos por país como elemento. La nota de SAP 2330262, que enumera qué elementos HRIS admite el modelo de sucesión por país, la incluye entre los que no se localizan, junto con el documento de identidad, que se localiza de otra manera. La Tabla 4.1 de la L4 recoge esa información.
En los permisos, la información biográfica se otorga como un elemento sin fecha efectiva, con ver y editar, en la categoría de datos del empleado. La nota 3713892 reúne preguntas frecuentes sobre sus campos, incluida la de si se pueden otorgar permisos campo por campo.
Los tipos de persona también se aplican a este elemento. La nota 3713892 menciona configuraciones como personInfo_employee o personInfo_contingent worker en Gestionar configuración empresarial, que permiten que un empleado y un trabajador contingente vean campos distintos en su información biográfica.
En el caso del curso, la información biográfica se muestra en el Video 1.1, sin cambios, sobre un empleado de Best Run. En la U4 se carga por primera vez para la filial, con el alta de Martín Gómez y la importación de los demás empleados.
En el ejercicio de la L1, la fecha de nacimiento es el dato que corresponde a este elemento. En la evaluación de la L1, una pregunta de verdadero o falso afirma que la información biográfica tiene fecha efectiva; es falso. Y en la última pregunta de opción múltiple, personInfo es la respuesta correcta como elemento que no se localiza en el modelo por país.
