📘Bloque de Datos
Definición de Bloque de Datos
Un bloque de datos es cada porción de información de un empleado que rige durante un intervalo de tiempo definido por una fecha de inicio y una fecha de fin de vigencia. Es la unidad concreta con la que trabaja el effective dating: en lugar de tener un único valor "actual" que se pisa con cada cambio, EC guarda una sucesión de bloques que, encadenados, cuentan toda la historia de un dato. Técnicamente esto responde a un modelo dimensional tipo Type 2, donde cada modificación genera un nuevo registro temporal sin sobrescribir el anterior. Tomemos el ejemplo del HRIS Element Job Information para una empleada: un primer bloque vigente del 01/01/2025 al 30/06/2025 con Posición = Analista y Departamento = Ventas; un segundo bloque del 01/07/2025 al 31/12/2025 con Posición = Analista Senior, mismo departamento; y un tercer bloque desde el 01/01/2026 hasta el 31/12/9999 (el "infinito" que usa el sistema para el bloque vigente) con Departamento = Marketing. El sistema mantiene los tres bloques como registros independientes y sabe cuál está vigente en cualquier fecha que le preguntes. Esta estructura habilita capacidades que serían imposibles en un sistema que solo guarda el estado actual: consultar el estado exacto del empleado en cualquier fecha histórica, generar reportes auditables con trazabilidad completa, y soportar cálculos retroactivos en nómina usando el estado que estaba vigente en el período correspondiente. Cada evento del ciclo de vida —hire, transfer, promotion, termination— produce uno o más bloques nuevos con su fecha efectiva, y algunos eventos generan bloques en varios elementos a la vez (una promoción, por ejemplo, crea un bloque en Job Information y otro en Compensation Information con la misma fecha efectiva). La disciplina profesional alrededor de los bloques es siempre la misma: no editar un bloque pasado para arreglar un error, sino crear un bloque nuevo con la fecha correcta; verificar que las vigencias no se pisen ni dejen huecos; y apoyarse en herramientas como el Time Slider para visualizar cómo se ve la cadena de bloques en cualquier momento antes de ir a producción. Entender los bloques es entender por qué EC puede reconstruir el pasado, planificar el futuro y, sobre todo, por qué nunca hay que "corregir pisando": cada bloque es una pieza de la verdad histórica de la organización. Conviene además recordar que no todos los bloques nacen del mismo modo: algunos los genera el propio empleado o su manager mediante autoservicio, otros los crea una integración desde Recruiting o Compensation, y otros surgen de correcciones puntuales. Sea cual sea el origen, la regla no cambia: cada cambio con fecha de vigencia distinta es un bloque nuevo, y el conjunto encadenado de bloques es lo que permite a Payroll calcular retroactivos, a reporting reconstruir headcounts históricos y a compliance responder auditorías con datos que nadie pudo alterar en silencio.
Disponibilidad Laboral: FullTime
