Certificación Académica Rosel Castillo Romero

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CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Rosel Miguel Castillo Romero.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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SAP SemiSenior

Rosel Miguel Castillo Romero
Miembro desde: Marzo de 2016 | Legajo de Certificación: GE14R
Promedio académico: 86.9 / 100

  • Lima / Peru
  • Profesión: Consultor Sap Abap / Hcm
  • Experiencia en Tecnología SAP: 5 años 
  • Estudios: Postgrado en curso
  • Nivel de Inglés: Avanzado
  • Participacion en Redes Sociales: Linkedin
  • Rango de estudios alcanzado: SAP SemiSenior

Cursando Actualmente: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificaciones alcanzadas en:

Disponibilidad Laboral: FullTime

"Titulado en ingeniería de software de la universidad nacional mayor de san marcos, con conocimientos ingles nivel avanzado, experiencia en las áreas del desarrollo de software. con amplia experiencia "

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Certificaciones:

Rosel Castillo Romero ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado | Número de Matrícula: 12654

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 70 horas

  • Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 62 horas

  • Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 84.71/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2023 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2023

    Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

    • Introducción al sistema de estudios
    • La presentación del instructor
    • La metodología ASAP
    • Introducción al Customizing
    • Los conceptos generales sobre configuración
    • El contacto con SAP
    • La gestión de personal y las parametrizaciones básicas
    • Evaluación: Introducción Al Customizing

    Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

    • La estructura de la empresa y del personal
    • La gestión de la organización
    • Los principales Infotipos para gestión de personal
    • Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Los Ad Hoc Querys para HCM
    • Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración

    Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

    • La gestión de horarios de trabajo
    • Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • El registro de Suplencias y Presencias
    • Los contingentes de tiempos
    • El esquema y reglas para evaluación de tiempos
    • Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal

    Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

    • La configuración de Emolumentos Básicos
    • Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina
    • Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
    • El esquema y reglas de nómina
    • La nómina internacional
    • Los anexos de nómina
    • Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py

    Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

    • Las parametrizaciones básicas para RC
    • Las necesidades y contratación de personal
    • La gestión de los candidatos
    • El estatus para selección de los candidatos
    • Las operaciones para la gestión de selección de candidatos
    • El menú de Infotipo y menú de Medidas
    • Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal

    Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

    • Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
    • Los datos maestros
    • Las funciones
    • Los planes de desarrollo
    • Los sistemas de calificación
    • Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd

    Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

    • Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos
    • La integración
    • La preparación del Evento
    • Las operaciones diarias
    • Las tareas repetitivas
    • Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe

    Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM

    • Las características del examen de certificación SAP HCM
    • Las prácticas reales del examen de SAP HCM

    La entrega de materiales y bibliografía

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓Examen Final

    • Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial | Número de Matrícula: 12425

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Rosel Miguel Castillo Romero al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 82 horas

  • Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 72 horas

  • Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 99.25/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2023 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2023

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Perfil Personal:

 

Profesión

TItulado en Ingeniería de Software de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con conocimientos Ingles nivel avanzado, experiencia en las áreas del desarrollo de software. Con amplia experiencia laboral de más de 5 años en CONSULTORÍA SAP, Abap, s/4Hanna, CDS, ODATAS y experiencia funcional en SAP HCM. Habilidad de análisis e investigación para la solución de problemas y el aprendizaje continuo.
Dinámico y responsable, con alta capacidad de toma de decisiones, perseverante, alta disposición de servicio, tolerancia al trabajo bajo presión y responsabilidad para el trabajo en equipo.

 

Estudios

Nivel de Inglés: Avanzado

TItulado en Ingeniería de Software de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con conocimientos Ingles nivel avanzado, experiencia en las áreas del desarrollo de software. Con amplia experiencia laboral de más de 5 años en CONSULTORÍA SAP, Abap, s/4Hanna, CDS, ODATAS y experiencia funcional en SAP HCM. Habilidad de análisis e investigación para la solución de problemas y el aprendizaje continuo.
Dinámico y responsable, con alta capacidad de toma de decisiones, perseverante, alta disposición de servicio, tolerancia al trabajo bajo presión y responsabilidad para el trabajo en equipo.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Rosel Castillo Romero.

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