Certificación Académica Leonardo Giampietro

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CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Leonardo Giampietro.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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SAP SemiSenior

Leonardo Giampietro
Miembro desde: Julio de 2024 | Legajo de Certificación: AF49G
Promedio académico: 97.1 / 100

  • Ciudad Autónoma De Buen / Buenos Aires / Argentina
  • Profesión: Licenciado en Seguridad E Higiene
  • Experiencia en Tecnología SAP: 2 años 
  • Estudios: Universitarios completos
  • Participacion en Redes Sociales: Linkedin
  • Rango de estudios alcanzado: SAP SemiSenior

Certificación alcanzada en:

Disponibilidad Laboral: FullTime

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Certificaciones:

Leonardo Giampietro ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado | Número de Matrícula: 13760

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Leonardo Giampietro al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 70 horas

  • Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 62 horas

  • Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 97.13/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2024 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2024

    Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

    • Introducción al sistema de estudios
    • La presentación del instructor
    • La metodología ASAP
    • Introducción al Customizing
    • Los conceptos generales sobre configuración
    • El contacto con SAP
    • La gestión de personal y las parametrizaciones básicas
    • Evaluación: Introducción Al Customizing

    Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

    • La estructura de la empresa y del personal
    • La gestión de la organización
    • Los principales Infotipos para gestión de personal
    • Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Los Ad Hoc Querys para HCM
    • Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración

    Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

    • La gestión de horarios de trabajo
    • Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • El registro de Suplencias y Presencias
    • Los contingentes de tiempos
    • El esquema y reglas para evaluación de tiempos
    • Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal

    Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

    • La configuración de Emolumentos Básicos
    • Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina
    • Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
    • El esquema y reglas de nómina
    • La nómina internacional
    • Los anexos de nómina
    • Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py

    Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

    • Las parametrizaciones básicas para RC
    • Las necesidades y contratación de personal
    • La gestión de los candidatos
    • El estatus para selección de los candidatos
    • Las operaciones para la gestión de selección de candidatos
    • El menú de Infotipo y menú de Medidas
    • Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal

    Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

    • Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
    • Los datos maestros
    • Las funciones
    • Los planes de desarrollo
    • Los sistemas de calificación
    • Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd

    Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

    • Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos
    • La integración
    • La preparación del Evento
    • Las operaciones diarias
    • Las tareas repetitivas
    • Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe

    Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM

    • Las características del examen de certificación SAP HCM
    • Las prácticas reales del examen de SAP HCM

    La entrega de materiales y bibliografía

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓Examen Final

    • Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Perfil Personal:

 

Profesión

Experiencia Laboral

2001-2023 COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES.

2017- 2023 ASESOR/ CONSULTOR INDEPENDIENTE EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 

Estudios

2012 curso de manejo de auto elevador.

2015 curso de manipulación de alimentos.

2018 curso AUTOCAD.

2018 CURSO DE NIVELACIÓN PARA INGRESO AL "REGISTRO DE PROFESIONALES PARA LA ELABORACIÓN Y PUESTA A PRUEBA DE LOS SISTEMAS DE AUTOPROTECCIÓN - LEY Nº 5920. COPIME.

2019 diplomatura en Ergonomía ocupacional.

2019 curso, formación e integración en la Brigada de emergencia COCA COLA FEMSA.

2020 curso de Sistema SAP. Modulo producción. Usuario.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Leonardo Giampietro.

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