Certificación Académica Karina Martínez Del Cerro Morales
CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Karina Martínez Del Cerro Morales.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
SAP Senior
Karina Martínez Del Cerro Morales
Miembro desde: Enero de 2025 | Legajo de Certificación: FA33D
Promedio académico: 98.3 / 100
Tlalnepantla De Baz / Estado De México / Mexico- Profesión: Recursos Humanos / Edad: 32 años
- Estudios: Licenciatura completa
- Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
- Autor de: 1 Publicación Académica
Certificaciones alcanzadas en:
Disponibilidad Laboral: FullTime
"Lic. en psicología organizacional, especialista en recursos humanos con más de seis años de experiencia. con el objetivo de convertirme en consultora experta en hcm y potencializar mis conocimientos."
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Karina Martínez Del Cerro Morales ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.
🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Karina Martínez Del Cerro Morales al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Mérito Alcanzado en la unidad:
Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas
:: Certificación Teórica: 62 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Karina Martínez Del Cerro Morales al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas
:: Certificación Teórica: 72 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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Perfil Personal:
Profesión
Licenciada en Psicología Organizacional, desarrolle mi carrera profesional y laboral en el ambito de recursos humanos.
Iniciando con le puesto de inplant en una empresa de soluciones empresariales y contratación de personal, mi puesto lo desempeñaba en un centro de distribuición, fui adquiriendo conociemientos como generalista de recursos humanos por lo que ingrese a otra empresa también de soluciones empresariales pero más grande, más clientes y retos. Inicie como inplant en un corporativo con cliente de marca reconocida posteriormente en su centro de distribuición administrando a todo el personal. Me ascendieron de puesto y ocupe el cargo de ejecutiva de recursos humanos donde lleve la administración de personal de hasta 20 clientes con diferentes particularidades lo que me llevo a superarme, desarrollar habiliadades como organización, desempeñarme con diferentes clientes y de diferente jerarquia, adquirir conocimientos incluso de otras áreas que sumaban a mi experiencia, manejo de sistema interno y a la par del ritmo que pedía la misma operación capacitarme tomando los cursos proporcionados que la misma empresa nos brindaba.
Posterior de unos años tuve oprtudidad en otra empresa como ejecutiva de servicio donde pude aplicar mis conocientos y exponenciar otras habiliadades como el área de inducción al personal, desarrollar un plan de cultura para la empresa interna y cliente.
Despues de un tiempo un ex jefe me contacto para contrarme como coordinadora de recursos humanos en una empresa farmacéutica, lo cual me permitio desarrollar nuevas habilidades como líder, tener un equipo a cargo con objetivos claros. Potencializar conocimiento en reclutamiento, habilidades para el trato con el personal y trato con directivos. Desarrollar reglamento interno, implementación y mejora de procesos, reducción de factores de riesgo dentro del área laboral, creación de estrategias para retención del personal.
Posteriormente investigando nuevas oportunidades de crecimiento me encontre con información de SAP me parece una herramienta excepcional que puede ayudar a muchas empresas y decidí estudiarlo y dedicarme a ello hasta llegar a un nivel de consultor experto en el módulo de HCM.
Estudios
Licenciatura en Psicología Organizacional
Curso de consultor de SAP HCM
Publicaciones Académicas:
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1kb Contacto:
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