Certificación Académica Junior Herrera Mostacero
Junior Michell Herrera Mostacero
Miembro desde: Agosto de 2021 | Legajo de Certificación: FK89W
Promedio académico: 98.6 / 100
San Miguel / Lima / Peru- Profesión: Gestión de Recursos Humanos
- Participacion en Redes Sociales: Linkedin
- Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
Certificaciones alcanzadas en:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificaciones:
Junior Herrera Mostacero ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.
🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Junior Michell Herrera Mostacero al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas
:: Certificación Teórica: 62 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Junior Michell Herrera Mostacero al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas
:: Certificación Teórica: 72 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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Perfil Personal:
Profesión
Cuento con 9 años de experiencia en el Departamento de Recursos Humanos, inicié labores en Gestión de Capacitación y Selección de Personal, donde se manejó indicadores de rotación de personal, listado de capacitaciones a personal clave, entre otros KPIS.
Siguiendo con mi camino en RRHH estuve en el área de Administración de personal, donde realizaba el análisis de los tiempos de trabajo del personal y también los registros de ausentismos, brindé soporte en gestiones de bienestar social, elaboración de contratos modales y todo lo relacionado a la gestión de tiempos del personal, es aquí donde tuve mi primer encuentro con SAP, ya que fui Key user para los módulos de Gestión de Tiempos y Estructura Organizacional en la implementación del sistema en la empresa donde laboro.
Luego de ello tuve la oportunidad de cumplir el rol de Analista de Nomina manejando el sistema SAP, donde elaboraba cuadres de pago mensual, bonificaciones, vacaciones, gratificación, utilidades, entre otros. Generando los pagos directos a bancos y revisión final de los txt de carga. Esto conllevó al manejo del modulo de Gestión de Personal, el cual me permitía analizar registro de data maestra que afecta a la nómina.
Actualmente soy Supervisor de RRHH, donde mi función principal es velar por el cumplimiento del proceso de gestión de tiempos y cierre de nómina, liderando también el área de Asuntos Regulatorios donde me encargo del cumplimiento de los reglamentos laborales y las normativas nacionales vigentes.
Contacto:
Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Junior Herrera Mostacero.

Mérito Alcanzado en la unidad:









