Certificación Académica Hollman Togora

Certificaciones:

Hollman Togora ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado

Certificaciones Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado:

Acreditando 92 horas de experiencia práctica y 81 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 92 horas Esta certificación acredita 92 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 81 horas Esta certificación acredita 81 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 86.5/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2020 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2020 Unidad 1: Introducción a la parametrización y tips para el consultor SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor El customizing en general Los servicios SAP Los roles y perfiles La metodología ASAP Las modificaciones del sistema Solution Manager Evaluación: Introducción A La Parametrización Y Tips Para El Consultor Sap Unidad 2: La estructura organizativa y los datos maestros La estructura organizativa La asignación de la estructura organizativa El grupo de cuentas El interlocutor comercial El tipo de material Las clases de mensaje Los datos maestros comunes Evaluación: La Estructura Organizativa Y Los Datos Maestros Unidad 3: La parametrización en ventas Los principios básicos del control de procesos empresariales La función de la clase de documento de ventas La función del tipo de posición La función del tipo de reparto Las operaciones comerciales especiales La configuración de funciones de interlocutor La determinación de materiales, listado y exclusión de materiales Evaluación: La Parametrización En Ventas Unidad 4: La parametrización de los procesos de expedición Las bases en la expedición La función de la clase del documento de entrega Los tipos de posición de la entrega El picking de entregas de salida Las funciones especiales en el tratamiento de entregas La verificación de disponibilidad La parametrización del transporte Evaluación: Parametrización De Los Procesos De Expedición Unidad 5: La parametrización de la facturación La integración del documento de facturación en la cadena de procesos de Comercial El control de la clase de factura Las clases de factura en el tratamiento de reclamaciones Las listas de facturas, la factura proforma y la venta al contado El plan de facturación La determinación de cuentas La gestión de anticipos y pago a plazos La interfase SD/FI Evaluación: La Parametrización De La Facturación Unidad 6: La parametrización de la determinación de precios La técnica de condiciones en la determinación de precios La configuración de la determinación de precios Las clases de condición Las secuencias de acceso y tablas de acceso Las funciones especiales Los impuestos Los acuerdos sobre determinación de precios y rappels La bonificación especie Evaluación: La Parametrización De La Determinación De Precios Unidad 7: Las funcionalidades de control general del sistema comercial Los flujos de datos y el control de copia El control de los textos El log de datos incompletos Los mensajes de salida El análisis de los datos comerciales y el sistema de información Las modificaciones del sistema Las queries Evaluación: Las Funcionalidades De Control General Del Sistema Comercial El entrenamiento para la certificación SAP SD Las características del examen de certificación SAP SD La simulación del examen La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía utilizada La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final consultor funcional sap sd nivel avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado

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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP SD Nivel Inicial

Certificaciones Carrera Consultor SAP SD Nivel Inicial:

Acreditando 112 horas de experiencia práctica y 99 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 112 horas Esta certificación acredita 112 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 99 horas Esta certificación acredita 99 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 88.5/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2020 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2020 Unidad 1: Introducción al sistema SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor SAP y sus principales características La plataforma SAP HANA El sistema SAP ECC El sistema SAP S/4HANA La navegación por el sistema SAP La ayuda y la interfaz de usuario Las parametrizaciones personales y los datos de usuario Los conceptos válidos en todo el sistema Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP Social Break - Dinos quién eres Evaluación: Introducción Al Sistema Sap Unidad 2: La estructura organizativa y el resumen de procesos Las estructuras organizativas Las estructuras organizativas en comercial Las estructuras organizativas en la expedición y el transporte La organización interna de ventas La asignación de la estructura con finanzas La asignación de la estructura con gestión de materiales El resumen del proceso de ventas Los procesos estándares El flujo de documentos Los circuitos comerciales Curso Neurotécnicas de Estudio Evaluación: La Estructura Organizativa Y El Resumen De Procesos Unidad 3: Los datos maestros del ciclo comercial El concepto de maestro de datos El maestro de clientes El interlocutor comercial El maestro de materiales El registro información del cliente y del material Los datos maestros de condiciones para la determinación de precios Los datos maestros adicionales La determinación de datos El log de datos incompletos Seminario Power BI for SAP Evaluación: Los Datos Maestros Del Ciclo Comercial Unidad 4: Las ventas El tratamiento de ventas El tratamiento de preventas Las fuentes de información de pedidos de ventas El procesamiento de pedidos de ventas La verificación de disponibilidad La fabricación sobre pedido Las operaciones comerciales especiales Los contratos marco La determinación, listado y exclusión de materiales Curso Introducción a las Criptomonedas Evaluación: Las Ventas Unidad 5: La expedición El tratamiento de expediciones La entrega de salida El resumen del proceso de entrega El picking La salida de mercancías El embalaje Las devoluciones La programación de la expedición El tratamiento de transporte Seminario sobre Profilaxis Postural Evaluación: La Expedición Unidad 6: La facturación El tratamiento de documentos de facturación La creación de facturas El tratamiento de reclamaciones Los métodos de creación de documentos de facturación La formas de liquidación Las operaciones comerciales especiales Los planes de facturación La interfase SD/FI Seminario de Inserción Laboral SAP Evaluación: La Facturación Unidad 7: La determinación de precios La técnica de condiciones en la determinación de precios Los registros de condición El análisis de precios Las funciones especiales para la determinación de precios Las clases de condición especiales Las clases de condición estadísticas Los impuestos El análisis para procesos comerciales Evaluación: La Determinación De Precios La entrega de materiales y bibliografía La entrega de manuales, material complementario y apuntes La bibliografía utilizada La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Carrera Consultor Funcional Sap Sd Nivel Inicial AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP SD Nivel Inicial

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Empresa: Sika Colombia SAS Enero 2019 - Actualmente

Cargo: SAP Business QTC LATAM

Función Principal:

Asegurar y Liderar las actividades requeridas para la implementación de SAP modulo QTC para Latinoamerica y Centro America siguiendo como base el template que tiene el Corporativo en Suiza, siendo el puente de comunicación entre el Negocio y los Consultores.

Logros:

• GO-LIVE Argentina
• GO-LIVE Colombia

Reporta a Latin American Regional IT Manager

Empresa: Sika Colombia SAS Enero 2015 – 2019

Cargo: Jefe Nacional de Administradores

Función Principal: Liderar y asegurar las actividades requeridas para el óptimo desarrollo de la gestión administrativa como soporte al área de ventas que desempeñan los administradores de cada regional (Administración-Ventas), ejerciendo control sobre las operaciones de las zonas y el cumplimiento de las normas legales, procedimientos y procesos que tiene la compañía con el fin de garantizar el desarrollo de todas actividades y el adecuado servicio al cliente, control de cartas de negociaciones, provisión y liquidación de rebates, aprobación de precios, negociaciones especiales, promociones para los diferentes segmentos de mercado y control de la política de ventas.

Liderar todo lo relacionado con el proceso de Crédito y Cobranzas nacional (gestión de recaudo, aprobación de cupos de crédito, creación de clientes nuevos, asignación de extra cupos de clientes y control de la política de Crédito)

Logros:

• Reafirmar y aplicar las buenas prácticas de gestión de cambio y automatización en todas las regionales del país.
• Gestionar y liderar proyectos de innovación y mejoramiento para dar mayor automatización a los diferentes procesos del área.

Reporta a controller Colombia – gerente de administración y finanzas

Empresa: Sika Colombia SAS Septiembre 2013 – Enero 2015

Cargo: Administrador Regional Centro (Bogotá y Oriente)

Función Principal: Administrar desde la regional las unidades de negocio, garantizando la satisfacción del cliente, controlando, verificando y salvaguardando los bienes de la regional en beneficio de la empresa, implementando los mecanismos y procedimientos necesarios para asegurar la correcta gestión del proceso administrativo de acuerdo a las políticas de la compañía.

Liderar el equipo de administración-ventas con todo lo relacionado al recibo de pedidos de ventas, facturación, gestión de cobro de cartera, inventario, servicio al cliente, análisis de asignación de cupos de crédito para clientes nuevos y aumentos de cupo para clientes antiguos, gestión de muestras, control de precios especiales como soporte a la Gerencia de ventas regional.

Logros:

· Gestionar el cambio de manera exitosa en los procesos produciendo mayor efectividad en estos y en la optimización del servicio al cliente interno (equipo de ventas).

• Dirigir proyectos de automatización.
• Promoción de cargo vertical como coordinador nacional de administradores regionales y cartera nacional.

Reporta al coordinador nacional de administradores

Empresa: Sika Colombia SAS Diciembre 2011 – Agosto 2013

Cargo: Administrador Regional Cali

Función Principal: Administrar desde la regional las unidades de negocio, garantizando la satisfacción del cliente, controlando, verificando y salvaguardando los bienes de la regional en beneficio de la empresa, implementando los mecanismos y procedimientos necesarios para asegurar la correcta gestión del proceso administrativo de acuerdo a las políticas de la compañía.

Liderar el equipo de administración-ventas con todo lo relacionado al recibo de pedidos de ventas, facturación, gestión de cobro de cartera, inventario, servicio al cliente, análisis de asignación de cupos de crédito para clientes nuevos y aumentos de cupo para clientes antiguos, gestión de muestras y control de precios especiales como soporte a la gerencia de ventas regional.

Administración del operador logístico como aliado estratégico de la regional.

Logros:

· Gestionar el cambio de manera exitosa en los procesos produciendo mayor efectividad en estos y en la optimización del servicio al cliente interno (equipo de ventas).

• Dirigir proyectos de automatización.
• Promoción de cargo horizontal como administrador de la regional más grande de Colombia (Bogotá-Oriente).

Reporta al coordinador nacional de administradores

v Empresa: Ladrillera Terra Nova S.A. Julio 2008 – Diciembre 2011

Cargo: Director Administrativo y Financiero

Función principal: Liderar y Asegurar la gestión funcional de las áreas de recursos humanos, inventarios, facturación, cartera, tesorería, costos y contabilidad para garantizar el buen funcionamiento del proceso administrativo y financiero frente al estricto cumplimento de los lineamientos y políticas establecidas, brindando todo el soporte necesario al proceso productivo y comercial para el logro de los objetivos y las metas planeadas, presentación de informes a la junta directiva y miembro del comité de dirección.

Logros:

• Mejorar el adecuado funcionamiento de los diferentes subprocesos administrativos y herramientas financieras mediante la creación de manuales de funciones, indicadores de gestión, procedimientos, estableciendo tiempos de entrega y los controles adecuados que permita una mayor eficiencia en este proceso.
• Desarrollar todas las actividades del proyecto plan exportador ante PROEXPORT (hoy PROCOLOMBIA) con asesoría de la Universidad ICESI - Programa Expo pyme.

Jefe Inmediato: José Manuel Rojas Vargas Teléfono: 315-5385318

Reporta a gerencia general.

v Empresa: Polo Ingeniería y Construcciones Febrero 2005 – Julio 2008

S.A.-POLOINGSA

Cargo: Asistente Financiero (Tesorero)

Función principal: Asegurar el buen uso y manejo de los ingresos y egresos que genere la empresa elaborando sus respectivos controles.

Logros:

• Implementar el desarrollo de análisis de escenarios sobre el manejo de recursos de tesorería que permitió la toma de decisiones.
• Optimizar los recursos de tiempo para agilizar los procesos que permitieron la disminución de costos.

Jefe Inmediato: Giovanna Quiceno Ramírez Teléfono: 5520738 ext. 109-110.

Reporta a dirección financiera.

v Empresa: Clínica Materno Infantil Los Farallones Julio 2004 – Enero 2005

Cargo: Auxiliar de Cartera

Función principal: Realizar los trámites necesarios para el recaudo de cartera en forma oportuna y periódica.

Logros:

• Conciliar, recuperar y disminuir la cartera radicada y certificada con saldo en un 5%.
• Optimizar el tiempo en el desarrollo de las diferentes actividades a cargo lo cual se reflejó en el cierre mensual en cuanto a la organización, planeación y duración del cierre.

Jefe Inmediato: Lina Agudelo Teléfono: 5182000 ext. 3082-3608

Reporta a jefatura de cartera y tesorería.

v Empresa: Sport Body Gym Abril 1999 – Julio 2004

Cargo: Asistente Administrativo

Función principal: Desarrollar actividades administrativas, mercadeo, servicio al cliente, y logística que permitiera una eficiente operación de la empresa.

Logro:

• Adquirir conocimientos necesarios para la administración del negocio, los cuales permitieron que la empresa mejorara los tiempos en sus procesos internos y se crearan los controles respectivos que permitieran un buen seguimiento.

· Liderar eventos especiales como jornadas deportivas, días especiales, donde se organizó toda la logística desde la consecución de patrocinadores, clientes, pautas publicitarías y apoyo conjunto de los otros gimnasios.

Jefe Inmediato: Irene Silva Quintero Teléfono: 5562034.

Reporta a la administración general.

Especialización: Universidad de la Sabana, Finanzas Corporativas, Mayo 2019.

Programa Integral de Dirección, Edime – Universidad de la Sabana, Diciembre 2014.

Maestría: Instituto Eurotechnology Empresas – IEE,MBA – Master en Administración y Dirección General de Empresas, Octubre 2012.

Universitaria: Universidad ICESI, Administración de Empresas Cum Laude con concentración en Mercadeo y Negocios Internacionales.

EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA

Idiomas:

Inglés, Nivel Básico A2, Berlitz, Bogotá, Enero 2017.

Inglés, Nivel Intermedio-alto B2, Bloomsbury International School, Londres, Junio 2017.

Otros:

Programa de habilidades de liderazgo – In Company, Harvard ManageMentor, Septiembre 2017.

Programa gerencial de desarrollo - Habilidades críticas para la nueva competitivad - in Company – Inalde – Universidad de la Sabana, Febrero 2017.

Regional Leadership Program - in Company, Inalde – Universidad De la Sabana, Septiembre 2016.

Programa gerencial de desarrollo - Supply chain management – in Company, Inalde - Universidad de la Sabana, Enero 2016.

Programa gerencial de desarrollo - Primero el cliente - in Company, Inalde – Universidad de la Sabana, Enero 2015.

Seminario “Como participar efectivamente en ferias comerciales”, CBI-Centro para la promoción de las importaciones de los países en desarrollo y ProExport (hoy PROCOLOMBIA), Agostos 2010.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Hollman Togora.

Encuestas:

Hollman ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP SD Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si
• Comentario:
  
  Muy bien desarrollado el curso, los tiempos, las unidades. Aprendi muchisimo.

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